社保，即社会保险，是我国为了保障广大职工在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的基本生活，实施的一项社会保障制度，对于职工来说，参加社保是维护自身权益的重要途径，职工社保一年要交多少钱呢？下面就来详细为大家解答这个问题。
我们需要了解社保的缴费基数和缴费比例，社保缴费基数是指职工本人上一年度的月平均工资，缴费比例则是指社保各险种缴费占缴费基数的比例，我国社保缴费分为单位和个人两部分，其中单位承担的比例较大，个人承担的比例较小。
养老保险
养老保险是社保中最重要的组成部分，我国养老保险的缴费比例为：单位承担16%，个人承担8%，假设某职工的月平均工资为5000元，那么他和单位每月应缴纳的养老保险费用分别为：
个人：5000元 × 8% = 400元
单位：5000元 × 16% = 800元
一年下来，个人和单位应缴纳的养老保险费用分别为：
个人：400元 × 12个月 = 4800元
单位：800元 × 12个月 = 9600元
医疗保险
医疗保险的缴费比例各地有所不同，但大致为：单位承担7%左右，个人承担2%左右，以5000元的月平均工资为例，计算如下：
个人：5000元 × 2% = 100元
单位：5000元 × 7% = 350元
一年下来，个人和单位应缴纳的医疗保险费用分别为：
个人：100元 × 12个月 = 1200元
单位：350元 × 12个月 = 4200元
失业保险
失业保险的缴费比例相对较低，目前为：单位承担0.5%，个人承担0.5%，以5000元的月平均工资为例，计算如下：
个人：5000元 × 0.5% = 25元
单位：5000元 × 0.5% = 25元
一年下来，个人和单位应缴纳的失业保险费用分别为：
个人：25元 × 12个月 = 300元
单位：25元 × 12个月 = 300元
工伤保险
工伤保险的费用全部由单位承担，个人不需要缴纳，缴费比例根据单位所属行业及工伤风险程度来确定，一般在0.2%-1.9%之间，这里以0.5%为例，计算如下：
单位：5000元 × 0.5% = 25元
一年下来，单位应缴纳的工伤保险费用为：
单位：25元 × 12个月 = 300元
生育保险
生育保险的费用也全部由单位承担，个人不需要缴纳，缴费比例一般为0.5%左右，以0.5%为例，计算如下：
单位：5000元 × 0.5% = 25元
一年下来，单位应缴纳的生育保险费用为：
单位：25元 × 12个月 = 300元
以5000元月平均工资为例，职工一年需要缴纳的社保费用为：
个人：4800元（养老）+ 1200元（医疗）+ 300元（失业）= 6300元
单位：9600元（养老）+ 4200元（医疗）+ 300元（失业）+ 300元（工伤）+ 300元（生育）= 14600元
需要注意的是，以上计算结果仅供参考，实际缴费金额还需根据当地政策及个人实际情况来确定，随着工资水平的提高，缴费基数也会相应提高，从而导致社保费用增加，这里提供的数据只能作为一个大致的参考。