在我国的社保体系中，个人和单位需要共同承担社保费用，如果以4500元作为缴费基数，需要交多少社保呢？下面我们就来详细了解一下。
我们需要明确的是，我国社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，养老保险、医疗保险和失业保险由个人和单位共同承担，而工伤保险和生育保险则由单位全额承担。
以4500元为缴费基数，我们需要根据当地的社会平均工资以及社保缴费比例来计算，以下是一个假设的计算方式：
1、养老保险：个人需缴纳8%，单位需缴纳16%。
个人缴费部分：4500元 × 8% = 360元
单位缴费部分：4500元 × 16% = 720元
2、医疗保险：个人需缴纳2%，单位需缴纳8%，另外还需缴纳3元的大病统筹费用。
个人缴费部分：4500元 × 2% + 3元 = 90元 + 3元 = 93元
单位缴费部分：4500元 × 8% = 360元
3、失业保险：个人需缴纳0.5%，单位需缴纳0.5%。
个人缴费部分：4500元 × 0.5% = 22.5元
单位缴费部分：4500元 × 0.5% = 22.5元
4、工伤保险和生育保险：这两项保险个人不需要缴纳，由单位全额承担，由于各地工伤保险和生育保险的缴费比例不同，这里不做具体计算。
以下是个人和单位需要缴纳的社保总费用：
个人缴费总额：360元（养老）+ 93元（医疗）+ 22.5元（失业）= 475.5元
单位缴费总额：720元（养老）+ 360元（医疗）+ 22.5元（失业）+ 工伤保险 + 生育保险
需要注意的是，以上计算仅作为参考，实际缴费金额需根据当地的社会平均工资和社保政策来确定，以下是一些额外知识点：
- 社保缴费基数有上下限规定，上限是社会平均工资的300%，下限是社会平均工资的60%，如果4500元超过了当地社会平均工资的300%，那么缴费基数将按照上限来计算；如果低于社会平均工资的60%，则按照下限来计算。
- 不同地区的社保政策有所不同，因此具体的缴费比例和金额也会有所差异，在计算时，需要以当地政策为准。
- 社保缴费基数一般每年调整一次，根据上年度的社会平均工资来确定，每年的缴费金额可能会有所变化。
通过以上介绍，我们可以大致了解到以4500元为基数缴纳社保的费用情况，在实际操作中，建议咨询当地社保部门，获取最准确的缴费信息，这样，我们才能更好地履行自己的社会责任，为自己未来的生活提供保障。