社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而建立的一种社会保障制度，在厂里面买的社保，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，厂里面买的社保具体有什么用呢？以下就为大家详细介绍一下。
养老保险，养老保险是社保中最重要的组成部分，其主要作用是为参保人员提供养老保障，当员工达到法定退休年龄，并累计缴纳养老保险满15年时，即可按月领取养老金，保障退休后的基本生活，养老保险待遇还包括丧葬补助金和遗属抚恤金等。
医疗保险，医疗保险旨在帮助参保人员解决看病贵的问题，参加医疗保险后，员工在看病、住院、买药等方面可以享受一定比例的报销，减轻个人负担，医疗保险报销范围包括门（急）诊费用、住院费用、**费用等。
第三，失业保险，失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，帮助他们尽快重新就业，当员工非因本人意愿失业，且失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险满一年时，可以申请领取失业保险金，失业人员在领取失业保险金期间，还可以享受就业培训、职业介绍等服务。
第四，工伤保险，工伤保险是为了保障员工在工作中因意外伤害或患职业病时的权益，一旦发生工伤，员工可以享受医疗救治、工伤康复、伤残补偿、工亡补助等一系列待遇，这有助于减轻工伤员工及其家庭的经济负担，维护其合法权益。
以下是具体的作用细节：
1、工伤医疗待遇：工伤员工可以报销因工伤发生的医疗费用，包括**费用、诊疗费用、住院费用等。
2、伤残待遇：根据伤残等级，工伤员工可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴等。
第五，生育保险，生育保险旨在保障女员工在生育期间的基本生活和身体健康，参加生育保险的女员工，在生育期间可以享受生育津贴、产假、医疗报销等福利。
以下是一些具体用途：
1、生育津贴：女员工在产假期间，可以按月领取生育津贴，相当于工资的一部分。
以下是对以下几点的详细解释：
1、生活保障：以下是具体的生活保障作用
- 养老保险：退休后，养老金成为老年人主要的生活来源，有助于保障其基本生活。
- 医疗保险：报销医疗费用，减轻家庭负担，提高生活质量。
2、社会稳定：以下是具体的社会稳定作用
- 失业保险：帮助失业人员度过难关，减少社会不安定因素。
- 工伤保险：保障工伤员工权益，维护社会公平正义。
厂里面买的社保对于员工来说具有非常重要的意义，它不仅能在一定程度上保障员工的生活，还能维护社会稳定，促进社会和谐，员工应当重视社保的缴纳，积极参保，为自己的未来增添一份保障，企业也应当依法为员工缴纳社保，履行社会责任。