在职场中，人员流动是很常见的事情，当我们从一家单位离职，准备加入新单位时，社保的续交问题成为很多人关心的话题，社保断交后，新单位如何为我们续交社保呢？下面就来详细介绍一下相关流程和注意事项。
我们需要了解什么是社保，社保即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，社保的缴纳对于职工来说具有重要意义，它关系到我们看病、养老、生育等方面的福利，确保社保不断交，对我们的权益有很大影响。
社保续交流程
1、离职手续：当我们从原单位离职时，需要办理一系列离职手续，包括工作交接、开具离职证明等，要求原单位在规定时间内办理社保减员手续。
2、加入新单位：与新单位签订劳动合同后，新单位会为我们办理社保增员手续，这里需要注意的是，增员手续应在员工入职当月办理，以确保社保的连续性。
3、提供相关资料：新单位在办理社保增员时，需要提供以下资料：员工的身份证复印件、户口本复印件、离职证明、劳动合同等。
4、社保部门审核：新单位将相关资料提交给当地社保部门，社保部门会对资料进行审核，审核通过后，新单位就可以为员工续交社保了。
注意事项
1、社保转移：如果员工在同一个城市更换工作，只需办理社保增员手续即可，如果跨城市更换工作，还需要办理社保转移手续，具体操作为：原单位办理社保减员，新单位在员工入职后办理社保增员，同时员工需要到原社保缴纳地办理社保关系转移。
2、断交时间：社保断交时间最好不要超过3个月，如果断交时间过长，可能会影响员工的医保报销、购房、积分落户等权益。
3、补缴社保：如果员工在离职后一段时间内没有找到新工作，导致社保断交，可以以个人身份到当地社保局办理补缴手续，但需要注意的是，补缴社保有一定的限制条件，具体可咨询当地社保局。
4、社保基数：新单位在为员工续交社保时，应按照员工的实际工资作为社保基数，如果员工在原单位的社保基数较高，新单位应按照较高的基数续交，以确保员工的权益。
常见问题解答
1、社保断交后，医保账户里的钱会清零吗？
不会，社保断交后，医保账户里的钱不会清零，但需要注意的是，如果医保断交超过3个月，会影响医保报销资格。
2、社保断交后，如何查询自己的社保缴纳情况？
可以登录当地社保局官网，使用个人账号查询社保缴纳情况，还可以通过拨打当地社保局客服电话、关注当地社保局官方微信等方式查询。
社保续交问题关系到员工的切身利益，大家在更换工作时一定要重视，了解社保续交的流程和注意事项，有助于我们更好地维护自己的权益，希望以上内容能对您有所帮助。