在我国的养老保险体系中，职工养老金的计算一直是大家关心的话题，职工养老金究竟是如何计算的呢？本文将为您详细解析职工养老金的计算方法。
我们需要了解职工养老金的计算公式，职工养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成，下面，我们将分别对这三部分进行介绍。
基础养老金
基础养老金的计算公式为：基础养老金=（退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
退休时上年度在岗职工月平均工资是指退休前一年度的在岗职工月平均工资；本人指数化月平均缴费工资是指本人历年缴费工资与相应年份在岗职工平均工资的比值之和，再除以缴费年限。
个人账户养老金
个人账户养老金的计算公式为：个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。
个人账户累计储存额是指个人历年缴费金额累计，包括本金和利息，计发月数则根据职工退休时的年龄来确定，50岁退休计发月数为195个月，55岁退休计发月数为170个月，60岁退休计发月数为139个月。
过渡性养老金
过渡性养老金的计算公式为：过渡性养老金=（退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×视同缴费年限×1.3%。
这里的视同缴费年限是指1998年1月1日前的实际工作年限，这部分年限虽然没有实际缴费，但国家规定可以视同缴费。
综合以上三部分，职工养老金的总额计算公式为：职工养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
需要注意的是，以上计算方法仅适用于我国城镇企业职工基本养老保险，不同地区可能会有一些具体的实施细则，具体计算时还需参考当地政策。
通过以上介绍，相信大家对职工养老金的计算方法有了更清晰的了解，需要注意的是，养老金的计算涉及多个因素，如缴费年限、缴费基数、退休年龄等，这些都会影响到最终领取的养老金数额，为了保障自己的养老待遇，大家在实际工作中要按时足额缴纳养老保险费，为自己的未来打下坚实的基础，以下是几个常见问题解答：
1、如果缴费年限不足15年，能否领取养老金？
根据我国相关政策，缴费年限不足15年的职工，可以在达到法定退休年龄时，申请一次性领取个人账户累计储存额，但无法领取基础养老金和过渡性养老金。
2、退休后，养老金是否会调整？