社保缴费是每个打工人都非常关心的问题，因为它直接关系到我们的切身利益，社保缴费到底是不是公司出一半，个人出一半呢？下面我将详细为大家解答这个问题。
我们需要了解社保的构成，在我国，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则完全由单位承担。
对于单位和个人共同缴纳的险种，缴费比例是国家统一规定的，养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%左右（具体比例因地区而异）；失业保险单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例也为0.5%。
从上述比例可以看出，社保缴费并不是公司一半，个人一半，单位承担的缴费比例要远高于个人，以养老保险为例，单位缴费比例为16%，而个人缴费比例仅为8%，单位承担的比例是个人的一倍。
需要注意的是，这里所说的缴费比例是指缴费基数的一定比例，缴费基数是指参保人员缴费工资的计算基数，通常情况下，缴费基数是按照职工上一年度月平均工资来确定的，每个人的缴费基数可能不同，但缴费比例是统一的。
我们再来看看社保缴费的计算方式，以养老保险为例，假设某职工上一年度月平均工资为5000元，那么他的缴费基数就是5000元，根据养老保险的缴费比例，单位需要缴纳5000元×16%=800元，个人需要缴纳5000元×8%=400元，这样，该职工的养老保险费用共计1200元，其中单位承担800元，个人承担400元。
通过以上分析，我们可以得出结论：社保缴费并不是公司一半，个人一半，而是单位承担的比例更高，这里所说的缴费比例和计算方式仅作参考，具体数额还需根据个人所在地区的政策规定来确定。
了解社保缴费的具体规定，有助于我们更好地维护自己的权益，在日常生活中，我们应该关注社保政策的变化，确保自己的权益不受侵害，也要按时足额缴纳社保费用，为自己未来的生活提供一份保障。