社保对于每个人来说都非常重要，它关系到我们的养老、医疗、失业等多方面的保障，如果辞职后需要自己续交社保，有哪些方式呢？下面为大家详细介绍一下。
我们要明确一点，辞职后社保续交主要分为两种情况：一是以个人身份继续缴纳社保，二是通过第三方机构代缴社保，以下分别介绍这两种情况的续交方式。
个人身份续交社保
1、社保局缴纳
这种方式是最直接、最正规的，个人可以携带身份证、户口簿、银行卡等材料，到户籍所在地的社保局进行办理，需要注意的是，个人只能缴纳养老保险和医疗保险，其他险种无法个人缴纳，缴费档次可以根据个人经济状况选择，具体档次和缴费比例可咨询当地社保局。
2、网上缴纳
随着互联网的发展，很多地区都支持网上缴纳社保，个人可以登录当地社保局官网，按照提示进行操作，完成缴费，还可以通过手机APP、微信公众号等途径进行缴费，这种方式方便快捷，节省了排队等候的时间。
3、银行代扣
个人可以与银行签订代扣协议，将社保费用绑定到银行卡上，银行会在约定的时间内自动扣除社保费用，无需个人亲自操作，这种方式适合记性不好或者没有时间办理的人。
第三方机构代缴社保
1、人力资源公司
市面上有很多专业的人力资源公司提供社保代缴服务，个人只需与人力资源公司签订代缴协议，支付一定服务费，即可由该公司负责办理社保缴纳事宜，这种方式适合外地户籍或者想要继续缴纳全部五险的人。
2、社保代理机构
社保代理机构也是提供社保代缴服务的公司，但与人力资源公司相比，它们更专注于社保业务，选择社保代理机构时，要确保其具有正规资质，避免发生**。
以下是几个注意事项：
1、续交时间：辞职后，尽量在一个月内办理社保续交手续，以免影响社保待遇享受。
2、缴费基数：个人续交社保时，可以选择的缴费基数有一定的范围，缴费基数越高，退休后领取的养老金越多。
3、费用承担：辞职后，个人需要承担全部的社保费用，包括原本由单位承担的部分。
4、社保转移：如果跨地区就业，需要办理社保关系转移手续，具体流程可咨询当地社保局。
辞职后自己续交社保有多种方式，大家可以根据自己的实际情况和需求选择合适的方式，在办理过程中，务必了解清楚相关政策，确保社保权益不受影响，希望以上介绍能对大家有所帮助。