在我国的社保体系中，事业单位工作人员的社保缴纳有着特殊的规定，而当这部分人员从事业单位辞职后，他们的社保续交问题就成为了关注的焦点，事业编制辞职后，社保如何续交呢？以下就为大家详细介绍。
我们需要了解事业单位辞职人员社保续交的政策依据，根据我国相关法律法规，事业单位工作人员辞职后，可以按照以下方式继续参加社会保险：
养老保险
1、辞职后，原单位会将其养老保险关系转出，个人可以携带相关材料到当地的社会保险经办机构办理续交手续。
2、若辞职后立即就业，新单位会为员工继续缴纳养老保险，个人只需将之前的养老保险关系转入新单位即可。
3、若辞职后未立即就业，可以以灵活就业人员身份参加养老保险，自行缴纳养老保险费，缴费基数和比例按照当地社保政策执行。
医疗保险
1、辞职后，原单位会将其医疗保险关系转出，个人可以携带相关材料到当地的社会保险经办机构办理续交手续。
2、若辞职后立即就业，新单位会为员工继续缴纳医疗保险，个人只需将之前的医疗保险关系转入新单位即可。
3、若辞职后未立即就业，可以以灵活就业人员身份参加医疗保险，自行缴纳医疗保险费，缴费基数和比例按照当地社保政策执行。
以下是一些具体操作步骤：
1、办理社保关系转移：辞职后，及时与原单位办理社保关系转移手续，领取《社会保险关系转移接续手续单》。
2、办理社保登记：携带本人身份证、户口簿、《社会保险关系转移接续手续单》等材料，到当地社会保险经办机构办理社保登记手续。
3、选择缴费档次：根据个人经济状况和当地社保政策，选择合适的缴费档次。
以下是一些注意事项：
1、社保缴费年限：社保缴费年限是累计计算的，因此在辞职后，要确保社保不断缴，以免影响今后的养老、医疗等福利。
1、缴费基数：社保缴费基数一般以上一年度本人月平均工资为准，若辞职后未就业，可按照当地上年度在岗职工平均工资的60%作为缴费基数。
以下是对一些常见问题的解答：
1、辞职后，社保可以暂停缴纳吗？
答：可以暂停缴纳，但建议不要轻易暂停，因为社保缴费年限是累计计算的，暂停缴费期间，将无法享受相应的社保待遇。
2、辞职后，如何查询社保缴费情况？
答：可以通过当地社会保险经办机构网站、12333电话查询系统等方式查询社保缴费情况。
事业编制辞职后，社保续交是一个非常重要的问题，了解相关政策，及时办理相关手续，确保社保权益不受影响，对每个人来说都至关重要，希望以上介绍能为大家提供帮助。