在我国的社保体系中，社会保险是维护广大职工权益的重要保障，厂里交的社保究竟属于什么保险类型呢？下面我将为大家详细解答这个问题。
我们需要了解我国的社会保险主要包括哪些类型，根据国家相关法律法规，我国的社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，这些保险类型旨在为参保人员提供生老病死等方面的保障。
厂里交的社保，实际上是指企业为员工缴纳的社会保险，这种保险类型属于职工社会保险范畴，主要包括以下几种：
1、养老保险：这是厂里为员工缴纳的主要保险之一，目的是为了保障员工在退休后的基本生活，养老保险的缴纳比例由单位和个人共同承担，其中单位缴纳部分约占工资总额的16%，个人缴纳部分约占本人工资的8%。
2、医疗保险：厂里为员工缴纳的医疗保险，旨在减轻员工在看病就医时的经济负担，医疗保险同样由单位和个人共同缴纳，单位缴纳部分约占工资总额的6%，个人缴纳部分约占本人工资的2%。
3、失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活，帮助他们度过难关，厂里为员工缴纳的失业保险，单位缴纳部分约占工资总额的0.5%，个人缴纳部分约占本人工资的0.5%。
4、工伤保险：工伤保险是为了保障员工在工作中因意外伤害或职业病导致的损失，厂里为员工缴纳的工伤保险，全部由单位承担，个人不需要缴纳。
5、生育保险：生育保险是为了保障女员工在生育期间的经济待遇，包括生育津贴和生育医疗待遇，厂里为员工缴纳的生育保险，同样由单位全额缴纳，个人无需负担。
以下是关于这些保险类型的详细解答：
养老保险
养老保险是我国社会保险体系的重要组成部分，厂里为员工缴纳的养老保险，旨在保障员工在退休后能享受到基本的生活保障，养老保险的缴费年限和缴费金额，将直接影响到员工退休后领取的养老金数额。
医疗保险
医疗保险是厂里为员工提供的医疗保障，可以使员工在看病就医时，按照一定的比例报销医疗费用，减轻经济负担，医疗保险还包括了大病保险，为员工提供了更全面的保障。
失业保险
失业保险是厂里为员工提供的一项福利，员工在失业期间，可以申请领取失业金，以维持基本生活，需要注意的是，领取失业金需要满足一定的条件，如非本人意愿失业、已办理失业登记等。
工伤保险
工伤保险是厂里为员工在工作中可能遭受的意外伤害或职业病提供保障的保险，一旦发生工伤事故，员工可以获得相应的医疗救治和经济补偿。
生育保险
生育保险是厂里为女员工提供的一项特殊保障，包括生育津贴和生育医疗待遇，在生育期间，女员工可以享受到产假、生育医疗费用报销等福利。
厂里交的社保属于职工社会保险范畴，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险类型为员工提供了全方位的保障，使他们在面临生老病死等问题时，能够得到及时的救助。