社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一种社会保障制度，现在是不是每个人都要交社保呢？下面就来详细了解一下。
我们要明确社保的覆盖范围，根据我国现行的社保政策，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险的覆盖范围是全体职工和部分居民，以下几类人群需要参加社保：
1、企业职工，企业职工是社保的主要参保对象，包括全职、**、临时工等，企业有义务为职工缴纳社保，职工也需要承担一部分缴费责任。
以下是具体人群分析
1、企业职工需交社保：
企业职工与企业签订了劳动合同，企业就必须为职工缴纳社保，这里需要注意的是，试用期内的职工也享有社保权益，企业不能以试用期为由拒绝为职工缴纳社保，职工个人需承担的部分，会从工资中扣除。
2、个体工商户需交社保：
个体工商户可以参加养老保险和医疗保险，如果是个体工商户的雇工，那么雇工和雇主都需要缴纳社保，个体工商户可以根据自己的实际情况选择合适的缴费档次。
3、灵活就业人员需交社保：
灵活就业人员包括自由职业者、临时工、**人员等，这部分人群可以自愿参加养老保险和医疗保险，需要注意的是，灵活就业人员需自行承担全部缴费责任。
4、农村居民需交社保：
农村居民可以参加新型农村合作医疗（新农合）和新型农村社会养老保险（新农保），这两种保险的缴费标准相对较低，但也能在一定程度上保障农村居民的基本生活。
以下是不需要交社保的情况：
1、未满16周岁的未成年人：
根据我国法律规定，未满16周岁的未成年人不需要参加社保，但部分地方政策可能会有所不同，具体情况需咨询当地社保部门。
2、已退休的老年人：
退休老人已经享受了养老保险待遇，不需要再缴纳社保，但需要注意的是，退休老人仍需参加医疗保险，以确保在生病时能享受到医疗报销。
以下是常见问题解答：
1、社保可以中断吗？
社保可以中断，但中断缴费会影响个人的社保权益，养老保险中断缴费会导致缴费年限减少，从而影响退休后的养老金领取；医疗保险中断缴费会影响医疗报销待遇等。
2、社保可以转移吗？
社保可以转移，当参保人跨地区流动就业时，可以将社保关系转移到新就业地，具体办理流程和所需材料可咨询当地社保部门。
目前我国社保制度已基本实现全覆盖，大部分人群都需要参加社保，参加社保既是对个人权益的保障，也是对国家社会保障制度的支持，了解社保政策，按时足额缴纳社保，对自己和家人都有益处，在日常生活中，如果遇到社保相关问题，可及时咨询当地社保部门，确保自己的权益不受侵害。