在我国的社保体系中，工人缴纳社保的历史可以追溯到上世纪80年代，工人是从什么时候开始缴纳社保的呢？下面我将详细为大家介绍。
我国的社会保险制度始建于20世纪50年代，但当时只有部分企业和职工参加了保险，直到1986年，国务院发布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，明确规定国有企业实行劳动合同制，并要求企业与职工签订劳动合同，这一举措标志着我国社保制度进入了一个新的阶段。
根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，1986年10月1日起，国有企业新招收的工人开始缴纳养老保险，这是我国工人首次正式开始缴纳社保，随后，在1988年，国务院又发布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，明确要求所有国有企业都要参加养老保险制度改革，逐步实现养老保险的社会化。
在此之后，我国逐步扩大了社保范围，包括医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以下是具体的时间节点：
1、医疗保险：1998年，国务院发布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，要求在全国范围内建立城镇职工基本医疗保险制度，1999年起，工人开始缴纳医疗保险。
2、失业保险：1999年，国务院发布了《失业保险条例》，规定自2000年1月1日起实施失业保险制度，工人开始缴纳失业保险。
3、工伤保险：2003年，国务院发布了《工伤保险条例》，自2004年1月1日起实施，工人开始缴纳工伤保险。
4、生育保险：1994年，国务院发布了《企业职工生育保险试行办法》，自1995年起实施，工人开始缴纳生育保险。
通过以上介绍，我们可以看到，我国工人从1986年开始正式缴纳社保，随着时间的推移，社保制度不断完善，覆盖范围不断扩大，社保已经成为广大职工权益保障的重要支柱，对于维护社会稳定、促进经济发展具有重要意义。
在社保制度的发展过程中，我国政府不断调整和完善相关政策，以确保社保制度的可持续发展，社保制度的建立和完善，也有利于提高职工的生活水平，减轻企业负担，促进社会和谐，今后，我国将继续深化社保制度改革，让更多的人民群众受益。