在我国的社保体系中，社保缴费是保障广大职工权益的重要一环，工厂作为用人单位，需要按照国家规定为员工缴纳社会保险，现在工厂每月需要交多少社保费用呢？下面就来详细介绍一下。
我们需要了解我国社保的五大险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳。
社保缴费基数是影响缴费金额的重要因素，社保缴费基数是按照职工上一年度月平均工资来确定的，如果职工的月平均工资低于当地社保缴费基数的下限，则按照下限缴纳；如果高于上限，则按照上限缴纳。
以下是工厂社保缴费的具体计算方法：
1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，某工厂员工的社保缴费基数为5000元，则单位每月需缴纳养老保险费用为5000元×16%=800元，个人每月需缴纳400元。
2、医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，还需缴纳3元的大病统筹费用，以同样5000元的缴费基数为例，单位每月需缴纳医疗保险费用为5000元×10%=500元，个人每月需缴纳5000元×2%+3元=103元。
3、失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%，以5000元缴费基数为例，单位每月需缴纳失业保险费用为5000元×0.5%=25元，个人每月需缴纳25元。
4、工伤保险：单位缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2%-1.9%之间，这里以0.5%为例，若缴费基数为5000元，则单位每月需缴纳工伤保险费用为5000元×0.5%=25元。
5、生育保险：单位缴费比例为1%，以5000元缴费基数为例，单位每月需缴纳生育保险费用为5000元×1%=50元。
综合以上计算，我们可以得出工厂每月需缴纳的社保费用如下：
单位部分：养老保险800元 + 医疗保险500元 + 失业保险25元 + 工伤保险25元 + 生育保险50元 = 1400元
个人部分：养老保险400元 + 医疗保险103元 + 失业保险25元 = 528元
需要注意的是，以上计算结果仅供参考，具体缴费金额还需根据当地社保政策、缴费基数上下限等因素进行调整，随着国家社保政策的调整，缴费比例和基数也会发生变化，建议您咨询当地社保部门，获取最新的社保缴费信息，通过以上介绍，相信大家对工厂社保缴费有了更清晰的了解。