在我国的社保体系中，企业社保是指企业为员工缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而灵活就业人员则需要自行缴纳社保，如果企业员工想要转为灵活就业人员，如何将企业社保转到自己交呢？以下是一份详细的介绍。
办理社保关系转移手续
1、员工与单位解除或终止劳动合同后，应要求单位办理社保关系转移手续，一般情况下，单位会在规定时间内为员工办理相关手续。
2、携带身份证、户口簿、解除或终止劳动合同证明等相关材料，到当地社保局办理社保关系接续手续。
3、社保局审核通过后，会为员工开具社保关系转移证明，员工需妥善保管。
办理灵活就业人员社保登记
1、携带身份证、户口簿、社保关系转移证明等材料，到当地社保局办理灵活就业人员社保登记。
2、填写《灵活就业人员参加社会保险登记表》，并提交相关材料。
3、社保局审核通过后，会为员工发放社保卡，员工可凭社保卡参加社会保险。
以下是如何自己交社保的详细步骤：
1、选择缴费档次：灵活就业人员参加社保时，可以根据自己的经济状况和需求选择缴费档次，缴费档次越高，退休后领取的养老金越高。
2、缴纳社保费用：灵活就业人员需按月缴纳社保费用，缴费方式有以下几种：
a. 到当地社保局现场缴费。
b. 通过银行代扣代缴，需与银行签订代扣代缴协议，并将社保费用存入指定的银行账户。
c. 使用网上银行、手机银行等电子渠道缴费。
3、申报缴费基数：每年7月至次年6月为一个社保缴费年度，在缴费年度开始前，灵活就业人员需向社保局申报缴费基数，缴费基数根据上年度本人月平均工资收入确定。
4、享受社保待遇：缴纳社保费用后，灵活就业人员可享受相应的社保待遇，如医疗保险、养老保险等。
注意事项：
1、社保关系转移过程中，务必确保个人信息准确无误，以免影响后续社保待遇的享受。
2、社保缴费基数申报时，应如实申报本人上年度月平均工资收入，以免影响缴费金额和退休后养老金领取水平。
3、及时关注当地社保政策变化，确保按时足额缴纳社保费用。
通过以上步骤，企业社保就可以成功转移到灵活就业人员自己缴纳，在此过程中，如果遇到问题，可及时向当地社保局咨询，确保社保权益得到保障。