如果你打算自己开公司并且负责缴纳社保，那么社保费用的问题肯定是需要详细了解的，社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，不同地区、不同公司的缴费基数和缴费比例有所不同，下面我将详细为大家介绍关于自己开公司交社保的费用问题。
我们要了解社保的缴费基数，缴费基数是指员工个人缴费工资的上限和下限，缴费基数是按照上一年度当地社会平均工资的一定比例确定的，有的地区规定缴费基数为当地社会平均工资的60%至300%，也就是说，如果你的工资低于这个范围，那么就按照最低基数缴费；反之，则按照实际工资缴费。
我们来看一下具体的缴费比例，以下是一般情况下的缴费比例：
1、养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；
2、医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；
3、失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%；
4、工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不缴费；
5、生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。
以下是一个具体的计算例子：
假设你所在地区的上一年度社会平均工资为6000元/月，你的公司有5名员工，他们的月平均工资为4000元，按照当地规定，缴费基数为社会平均工资的60%至300%，即3600元至18000元。
以下是计算方式：
1、养老保险：公司需缴纳4000元*20%=800元/人/月，员工个人需缴纳4000元*8%=320元/人/月；
2、医疗保险：公司需缴纳4000元*10%=400元/人/月，员工个人需缴纳4000元*2%=80元/人/月；
3、失业保险：公司需缴纳4000元*0.5%=20元/人/月，员工个人需缴纳4000元*0.5%=20元/人/月；
4、工伤保险：公司需缴纳4000元*0.5%=20元/人/月（具体比例根据行业不同有所差异）；
5、生育保险：公司需缴纳4000元*0.8%=32元/人/月。
一个月下来，公司为每位员工缴纳的社保费用为：
800（养老）+ 400（医疗）+ 20（失业）+ 20（工伤）+ 32（生育）= 1282元/人/月
员工个人需缴纳的社保费用为：
320（养老）+ 80（医疗）+ 20（失业）= 420元/人/月
需要注意的是，这里计算的仅是一个大概的费用，具体费用还需根据你所在地区的具体规定以及公司员工的实际工资情况来确定，还有一些地区会有额外的缴费项目，如大病统筹等，这也会影响最终的缴费金额。
自己开公司交社保的费用需要根据多种因素来计算，包括地区、员工工资、行业等，在创业初期，了解这些费用对于合理规划公司成本具有重要意义，希望以上介绍能对你有所帮助。