上海社保，即上海市社会保险，它是为了保障市民基本生活，减轻市民在面临疾病、失业、养老等风险事件时的经济负担而设立的一项社会保障制度，上海社保具体包括哪些内容呢？下面我们就来详细了解一下。
上海社保主要包括五大险种，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
1、养老保险：养老保险是上海社保的重要组成部分，旨在为参保人员提供养老保障，养老保险分为单位和个人两部分缴费，单位和个人各自承担一定比例的缴费，参保人员达到法定退休年龄，且累计缴费满15年，即可按月领取养老金。
养老保险的缴费基数和比例会根据上海市的平均工资水平和政策进行调整，养老金的计算方式主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。
2、医疗保险：医疗保险是为了减轻市民看病就医的经济负担，上海医疗保险分为基本医疗保险和大病保险，参保人员可以享受门诊、住院等医疗费用的报销，医疗保险同样分为单位和个人两部分缴费，缴费比例根据政策调整。
3、失业保险：失业保险旨在为失业人员提供基本生活保障，参保人员在失业期间，可以申请领取失业金，失业保险的缴费比例由单位和个人共同承担，需要注意的是，失业人员需满足一定条件，如非自愿失业、已办理失业登记等，方可领取失业金。
4、工伤保险：工伤保险是为了保障参保人员在工作中因意外伤害或职业病导致的伤害，工伤保险的费用由单位承担，个人不缴费，工伤人员在治疗期间，可以享受工伤医疗待遇，如医疗费用报销、伤残津贴等。
5、生育保险：生育保险是为了保障参保人员在生育期间的经济待遇，生育保险的费用同样由单位承担，个人不缴费，参保**在生育期间，可以享受生育津贴、产假等福利。
以下是关于各个险种的一些
- 养老保险：上文已提及，不再赘述。
- 医疗保险：上海市基本医疗保险包括职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险，职工基本医疗保险的缴费比例为：单位8%，个人2%，城乡居民基本医疗保险的缴费标准根据年龄段不同而有所差异。
- 失业保险：失业保险的缴费比例为：单位2%，个人1%，失业人员在领取失业金期间，还可以享受其他优惠政策，如就业培训、创业扶持等。
- 工伤保险：工伤保险的缴费费率根据单位所属行业及工伤风险程度确定，费率在0.2%-1.9%之间。
- 生育保险：生育保险的缴费比例为：单位1%，个人不缴费。
上海社保涵盖了市民生活的各个方面，为市民提供了较为完善的社会保障，了解社保的具体内容，有助于我们更好地维护自己的合法权益，在日常生活中，我们要关注社保政策的变化，确保自己按时足额缴费，享受应有的社会保障待遇。