北京社保包括五险一金，这是我国的一项社会保障制度，旨在为职工提供养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的保障，下面我就为大家详细介绍一下北京社保的具体内容以及缴费标准。
我们来了解一下五险一金的具体含义，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金是指住房公积金。
1、养老保险：养老保险旨在为参保人员提供养老保障，在北京，养老保险的缴费比例为个人缴费8%，单位缴费16%，缴费基数上限为上年度全市职工月平均工资的300%，下限为上年度全市职工月平均工资的60%。
2、医疗保险：医疗保险为参保人员提供医疗保障，在北京，医疗保险的缴费比例为个人缴费2%，单位缴费10%，还需缴纳3元的大病统筹费用，缴费基数上限为上年度全市职工月平均工资的300%，下限为上年度全市职工月平均工资的60%。
以下是关于多少钱的具体计算：
3、失业保险：失业保险为参保人员提供失业期间的生活保障，在北京，失业保险的缴费比例为个人缴费0.2%，单位缴费0.8%，缴费基数上限为上年度全市职工月平均工资的300%，下限为上年度全市职工月平均工资的60%。
4、工伤保险：工伤保险为参保人员提供因工作原因受伤或患病的保障，在北京，工伤保险的缴费比例为单位缴费0.4%-1.9%，个人不缴费。
5、生育保险：生育保险为参保人员提供生育期间的保障，在北京，生育保险的缴费比例为单位缴费0.8%，个人不缴费。
以下是如何计算具体金额：
以下是住房公积金的部分：
6、住房公积金：住房公积金是一种住房储蓄，旨在帮助职工解决住房问题，在北京，住房公积金的缴费比例为个人缴费5%-12%，单位缴费5%-12%，缴费基数上限为上年度全市职工月平均工资的300%，下限为上年度全市职工月平均工资的60%。
以下是一个具体例子：
假设北京市上年度职工月平均工资为10000元，小李的月工资为15000元，那么小李的五险一金缴费情况如下：
- 养老保险：个人缴费15000*8%=1200元，单位缴费15000*16%=2400元
- 医疗保险：个人缴费15000*2%=300元，单位缴费15000*10%=1500元，大病统筹3元
- 失业保险：个人缴费15000*0.2%=30元，单位缴费15000*0.8%=120元
- 工伤保险：单位缴费15000*0.4%=60元，个人不缴费
- 生育保险：单位缴费15000*0.8%=120元，个人不缴费
- 住房公积金：个人缴费15000*12%=1800元，单位缴费15000*12%=1800元
综上，小李每月需要缴纳的五险一金总额为：1200+300+30+1800=3330元，单位需要为小李缴纳的五险一金总额为：2400+1500+120+60+120+1800=6240元。
需要注意的是，以上计算仅为参考，实际缴费金额可能会因个人工资水平、缴费基数上下限调整等因素而有所不同，大家在了解自己的社保缴费情况时，可以参考以上方法进行计算。