在我国的福利保障体系中，五险一金是重要的组成部分，它关系到每个人的切身利益，包含五险指的是社保吗？还是仅仅指医保？下面我将详细为大家解答这个问题。
我们要明确五险的概念，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五类保险是由国家法律规定，强制企业和个人共同缴纳的社会保险。
五险与社保的关系
五险是社保的一部分，社保全称为社会保险，除了五险之外，还包括一金，即住房公积金，社保的主要目的是为参保人员提供养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的保障，确保他们在遇到相关风险事件时，能够得到一定的经济支持。
1、养老保险：为参保人员退休后提供基本生活保障的一种社会保险，个人和单位共同缴纳，缴费比例分别为8%和16%，累计缴纳满15年，达到法定退休年龄后，即可按月领取养老金。
2、医疗保险：为参保人员提供看病就医保障的一种社会保险，个人和单位共同缴纳，缴费比例分别为2%和8%，医疗保险分为统筹账户和个人账户，个人账户可用于支付门诊、药店购药等费用，统筹账户可用于支付住院费用。
3、失业保险：为失业人员提供基本生活保障的一种社会保险，个人和单位共同缴纳，缴费比例分别为0.5%和1.5%，在失业期间，符合条件的失业人员可以申请领取失业金。
4、工伤保险：为在工作中遭受意外伤害或患职业病的职工提供保障的一种社会保险，单位全额缴纳，个人无需缴纳，发生工伤事故后，工伤职工可以申请工伤认定，享受相应的工伤待遇。
5、生育保险：为女职工在生育期间提供保障的一种社会保险，单位全额缴纳，个人无需缴纳，女职工在生育期间，可以申请生育津贴和医疗待遇。
以下是详细解答：
包含五险指的是什么？
包含五险通常指的是企业在招聘时承诺为员工缴纳的社会保险，即上述的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这意味着，当员工入职后，企业将按照国家法律规定，为员工缴纳这五种保险。
为什么说包含五险指的是社保，而非仅医保？
从上面的内容可以看出，五险是社保的重要组成部分，而医保只是五险中的一种，当我们说包含五险时，实际上是指包含了整个社保体系中的五种保险，而不仅仅是医保。
五险的重要性
1、养老保险：随着我国人口老龄化加剧，养老保险的重要性日益凸显，参加养老保险，可以让退休后的生活得到基本保障。
2、医疗保险：医疗保险可以减轻家庭因疾病带来的经济负担，是维护家庭稳定的重要保障。
3、失业保险：在市场竞争激烈的今天，失业风险无处不在，参加失业保险，可以在失业期间提供基本生活保障。
4、工伤保险：工伤保险可以为工伤职工提供及时的经济补偿和医疗救治，减轻企业和家庭负担。
5、生育保险：生育保险保障了女职工在生育期间的权益，有利于维护性别平等和社会稳定。
包含五险指的是社保，它涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，了解五险的内容和作用，有助于我们更好地维护自己的合法权益，在求职时，关注企业是否承诺为员工缴纳五险，也是衡量企业福利待遇的一个重要标准，希望这篇文章能帮助大家更好地了解五险相关知识。