我国社保制度的建立始于上世纪80年代，而社保费的缴纳也是从那时开始的，社保费的缴纳可以分为几个阶段来介绍，下面，我们就来详细了解一下社保费是从什么时候开始交的，以及社保制度的发展历程。
在1986年，我国开始实施《国营企业职工待业保险暂行规定》，这是我国社保制度建立的起点，该规定要求国营企业为职工缴纳待业保险费，从而为职工提供失业保障，这可以看作是社保费缴纳的初步尝试。
到了1991年，我国颁布了《企业职工养老保险条例》，标志着养老保险制度的正式建立，根据该条例，企业和职工共同缴纳养老保险费，为职工退休后的生活提供保障，从这个时期开始，社保费的缴纳范围进一步扩大。
1993年，国务院发布了《关于建立企业职工基本医疗保险制度的决定》，要求企业和职工共同缴纳基本医疗保险费，至此，我国社保制度涵盖了失业、养老、医疗三个领域，社保费的缴纳也逐步成为企业和职工的法定义务。
1999年，我国颁布了《失业保险条例》和《社会保险费征缴暂行条例》，明确了失业保险、养老保险、医疗保险的缴费标准和征缴办法，从这时起，社保费的缴纳进入了规范化、制度化的阶段。
以下是关于社保费缴纳的几个关键时间点：
1、养老保险：从1991年开始，企业职工需要缴纳养老保险费。
2、医疗保险：从1993年开始，企业职工需要缴纳基本医疗保险费。
3、失业保险：从1999年开始，企业职工需要缴纳失业保险费。
4、工伤保险：2003年，我国颁布了《工伤保险条例》，要求企业为职工缴纳工伤保险费。
5、生育保险：2004年，我国颁布了《企业职工生育保险试行办法》，要求企业为职工缴纳生育保险费。
随着时间的推移，我国社保制度不断完善，社保费的缴纳范围和标准也逐渐明确，社保费已经成为企业和职工必须承担的法定义务，为广大人民群众提供了全面的保障。
社保费的缴纳对于维护职工的合法权益、保障职工在遇到失业、疾病、养老等风险事件时能够得到及时救助具有重要意义，社保制度也有利于促进社会和谐稳定，为我国经济发展创造了良好的环境。
社保费的缴纳始于上世纪80年代，随着我国社保制度的不断完善，社保费的缴纳已经成为社会生活中不可或缺的一部分，在今后的日子里，社保制度将继续为全体人民提供保障，助力我国社会经济的持续发展。