社保中断一年后再续交，对个人来说会有哪些影响呢？很多人对此并不了解，下面就来为大家详细解答一下。
我们需要明确的是，社保中断后再续交，会影响到个人的社保待遇，在我国，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以下分别从这几个方面来分析社保中断一年后再续交的影响。
1、养老保险
养老保险中断一年后再续交，最直接的影响就是会减少个人养老保险的缴费年限，根据我国相关政策，参加养老保险的个人，缴费年限累计满15年，达到法定退休年龄时，可以按月领取基本养老金，如果中断时间过长，可能会导致退休时缴费年限不足，从而影响到养老金的领取。
养老金的计算与个人缴费年限、缴费基数、个人账户累计金额等因素有关，中断后再续交，虽然不会影响到已缴纳部分的计算，但会影响到中断期间的计算，养老金的领取金额可能会有所减少。
2、医疗保险
医疗保险中断一年后再续交，个人需要重新参加医疗保险并累计缴费满一定期限后，才能再次享受医保待遇，根据各地政策不同，这个期限通常为3-6个月，在中断期间，如果发生医疗费用，将无法报销。
医疗保险中断时间过长，还会影响到个人账户的累计金额，个人账户金额减少，意味着在使用医保卡就医、购药时，可支付的金额会减少。
3、失业保险
失业保险中断一年后再续交，个人需要重新参加失业保险并累计缴费满一年后，才能再次享受失业保险待遇，在中断期间，如果失业，将无法领取失业金。
4、工伤保险和生育保险
工伤保险和生育保险中断后再续交，对个人影响较小，只要重新参加保险并按时缴费，就可以继续享受相应的保险待遇。
需要注意的是，社保中断不仅会影响个人待遇，还可能影响到购房、子女教育等方面的政策优惠，在一些城市，购房需要连续缴纳一定年限的社保，中断后将重新计算缴费年限。
社保中断一年后再续交，虽然可以继续享受相应的保险待遇，但会带来一定的影响，建议大家在换工作时，尽量避免社保中断，确保自己的权益不受损害，如果实在无法避免中断，也要及时了解相关政策，尽量减少中断时间，确保社保待遇不受太大影响。