当您不在公司上班时，社保问题可能会让您感到困惑，毕竟，社保关乎我们的切身利益，如医疗保险、养老保险等，不在公司上班了，社保应该如何处理呢？下面我将为您详细介绍相关情况。
我们要了解我国社保政策的相关规定，社保包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，离职后，您的社保关系会发生变化，具体处理方法如下：
1、养老保险：养老保险关系可以转移接续，当您离开原单位后，可以到新单位继续缴纳养老保险，也可以选择以个人身份参保，如果您暂时没有工作，可以先将养老保险关系保留在原单位，待找到新工作后再办理转移接续手续。
2、医疗保险：离职后，医疗保险也会受到影响，如果您打算继续缴纳医疗保险，可以办理灵活就业人员医疗保险，继续享受医保待遇，需要注意的是，中断医疗保险缴费超过3个月，会影响医保待遇的享受。
3、失业保险：失业保险可以在离职后继续领取，根据我国相关政策，累计缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业的失业人员可以申请领取失业保险金，在领取失业保险金期间，您可以享受医疗保险待遇。
4、工伤保险和生育保险：这两种保险一般由单位缴纳，个人无需处理，离职后，工伤保险和生育保险待遇将终止。
以下是一些具体操作步骤：
1、社保关系转移：携带身份证、户口簿、离职证明等相关材料，到原单位所在地社保局办理社保关系转移手续，之后，将相关材料交给新单位，由新单位继续为您缴纳社保。
2、个人缴纳社保：如果您选择以个人身份参保，可以到户籍所在地的社保局咨询办理，根据当地政策，您可以选择缴纳养老保险、医疗保险等险种。
3、申领失业保险金：携带身份证、户口簿、离职证明、银行卡等相关材料，到户籍所在地的失业保险经办机构申请领取失业保险金。
以下是一些注意事项：
1、离职后，及时处理社保问题，以免影响您的医保待遇。
2、了解当地社保政策，选择合适的社保缴纳方式。
3、办理社保关系转移时，注意保留好相关材料，以便日后查询。
不在公司上班后，社保问题需要引起重视，通过以上介绍，相信您已经对如何处理离职后的社保问题有了初步了解，在实际操作过程中，请务必关注相关政策，确保自己的权益得到保障，祝您顺利解决社保问题，生活愉快！