在我国的社保体系中，职工医保和社保是两个重要的组成部分，它们为我们的生活提供了有力保障，但很多人对于自己交职工医保和社保的区别并不十分清楚，下面，我将详细为大家介绍这两者的不同之处。
我们需要明确的是，职工医保和社保分别指的是什么，职工医保，全称为职工基本医疗保险，是我国为解决职工医疗保障问题而建立的一项社会保险制度，而社保是社会保障的简称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五个方面。
以下是职工医保和社保的主要区别：
1、保障范围不同
职工医保主要保障的是参保人员在就医过程中的医疗费用，包括门急诊、住院等费用，而社保中的养老保险主要负责参保人员退休后的基本生活费用；失业保险为失业人员提供基本生活保障；工伤保险针对的是在工作中遭受意外伤害或患职业病的人员；生育保险则主要负责参保人员生育期间的相关费用。
2、缴费比例不同
职工医保的缴费比例通常为个人缴费基数的2%，单位缴费基数的6%左右，而社保中的各项保险缴费比例各不相同，如养老保险个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%左右；医疗保险个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%左右。
3、享受待遇不同
职工医保的待遇主要包括门急诊报销、住院报销等，报销比例根据医院等级和**类别有所不同，而社保中的养老保险待遇为每月领取的养老金；失业保险待遇为失业期间的生活补助；工伤保险待遇包括医疗费用报销、伤残补助等；生育保险待遇包括生育津贴、医疗费用报销等。
4、参保对象不同
职工医保的参保对象主要是企业、机关、事业单位等单位的职工，而社保的参保对象更为广泛，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织的职工，以及个体工商户、灵活就业人员等。
5、政策优惠不同
在我国，政府对社保有一定的优惠政策，养老保险个人账户可以累积计息，医疗保险个人账户可以用于购买商业健康保险等，而职工医保政策相对较为单一，主要是对医疗费用的报销。
自己交职工医保和社保时，有哪些注意事项呢？
1、了解当地政策：不同地区的社保政策可能有所不同，因此在参保时，要详细了解当地的政策规定，确保自己选择的保险种类符合实际需求。
2、选择合适的缴费基数：缴费基数直接影响缴费金额和待遇水平，在选择缴费基数时，要根据自己的经济状况和需求来合理选择。
3、及时办理参保手续：务必在规定时间内办理参保手续，以免影响保险待遇的享受。
4、注意保存相关凭证：参保过程中，要妥善保存缴费凭证、报销单据等相关材料，以便日后查询和使用。
通过以上介绍，相信大家对职工医保和社保的区别有了更清晰的认识，在实际生活中，我们要根据自己的需求和实际情况，合理选择参保种类，为自己和家庭提供有力保障。