关于新公务员何时交社保的问题，受到许多人的关注，下面我将详细为大家解答这个问题。
我国公务员社保的缴纳遵循《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，根据规定，新录用公务员在试用期内，单位会为其办理社保登记手续，新公务员在入职后的第一个月就会开始缴纳社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
新公务员的社保缴纳时间如下：
1、养老保险：新公务员在试用期内，单位和个人按照规定的比例共同缴纳养老保险，缴费基数一般为本人上年度月平均工资，缴费比例为8%（个人）+20%（单位）。
2、医疗保险：新公务员在试用期内，单位和个人按照规定的比例共同缴纳医疗保险，缴费基数一般为本人上年度月平均工资，缴费比例为2%（个人）+8%（单位）。
3、失业保险：新公务员在试用期内，单位和个人按照规定的比例共同缴纳失业保险，缴费基数一般为本人上年度月平均工资，缴费比例为0.5%（个人）+1.5%（单位）。
4、工伤保险：新公务员在试用期内，单位为其缴纳工伤保险，缴费基数一般为本人上年度月平均工资，缴费比例为0.5%（单位）。
5、生育保险：新公务员在试用期内，单位为其缴纳生育保险，缴费基数一般为本人上年度月平均工资，缴费比例为1%（单位）。
需要注意的是，新公务员在试用期内，个人和单位缴纳的社保费用会根据实际工资收入进行调整，在试用期满后，公务员的社保缴纳基数和比例会根据相关规定进行调整。
关于社保待遇享受，新公务员在缴纳社保后，即可享受相应的社保待遇，如医疗保险，新公务员在缴纳医疗保险后的次月，即可享受医疗保险待遇，其他险种的待遇享受时间，根据《中华人民共和国社会保险法》及其实施细则的规定执行。
新公务员在入职后的第一个月就会开始缴纳社保，单位和个人按照规定的比例共同缴纳，在缴纳社保后，新公务员可以享受相应的社保待遇，了解这些信息，有助于新公务员更好地维护自己的权益，在此过程中，如有疑问，可咨询所在单位的人力资源部门或当地社保局。