在为单位员工办理社保卡的过程中，很多人可能对申请制卡的流程不太了解，为了帮助大家更清晰地掌握办理社保卡的步骤，下面将详细介绍单位社保卡申请制卡的具体流程。
单位需要准备以下材料：
1、单位营业执照副本原件及复印件；
2、组织机构代码证原件及复印件；
3、税务登记证原件及复印件；
4、法人身份证原件及复印件；
5、单位公章；
6、员工身份证原件及复印件；
7、员工户口本原件及复印件；
8、员工一寸白底彩色免冠照片若干张。
以下是具体的申请制卡步骤：
第一步：单位注册
单位首先需要在当地社保局进行注册，填写《单位社会保险登记表》，并提交上述准备的材料，社保局审核通过后，将为单位分配一个社保账户。
第二步：员工信息采集
单位在社保账户中添加员工信息，包括姓名、身份证号、性别、出生日期、民族、联系电话、户口性质等，单位需确保员工信息准确无误。
第三步：提交制卡申请
单位在社保局网站上提交制卡申请，填写《单位社保卡制卡申请表》，并上传员工照片，单位需将员工的身份证、户口本复印件以及照片等材料提交给社保局。
第四步：审核
社保局对单位提交的制卡申请进行审核，审核通过后，社保局将为单位员工制作社保卡。
第五步：领取社保卡
社保卡制作完成后，单位需携带相关证件到社保局领取，领取时，需核对社保卡信息，确认无误后签字领取，以下是领取时需要注意的事项：
1、领取人需为单位指定人员，需提供身份证原件及复印件；
2、领取人需核对社保卡信息，如发现错误，应及时告知社保局进行修改；
3、社保卡领取后，单位需妥善保管，并及时将社保卡发放给员工。
第六步：激活社保卡
员工领取到社保卡后，需到指定的银行网点进行激活，激活时，需携带身份证原件、社保卡和手机，激活后，社保卡即可正常使用。
以下是激活时的一些注意事项：
1、激活时，员工需设置社保卡密码，并确保密码安全；
2、社保卡激活后，员工可查询个人社保信息、办理社保业务等；
3、如遇到激活问题，可及时联系银行或社保局解决。
通过以上六个步骤，单位社保卡申请制卡的过程就完成了，在此过程中，单位需密切关注社保局的通知，确保按时完成各项手续，单位也要提醒员工妥善保管社保卡，避免遗失或损坏，希望以上介绍能为大家办理单位社保卡提供帮助。