在我国的社保体系中，医疗保险是其中重要的一部分，它为参保人员提供了看病就医的保障，公司为员工购买的社保一般是几档医保呢？下面我们就来详细了解一下。
我们需要明确的是，我国医疗保险分为基本医疗保险和补充医疗保险两大类，基本医疗保险又分为职工基本医疗保险和居民基本医疗保险，企业为员工购买的通常是职工基本医疗保险。
职工基本医疗保险分为多个档次，具体档次根据各地政策有所不同，企业为员工购买的医保档次与员工的工资水平、公司规模及所在地政策有关，以下是一些常见的医保档次：
1、一档医保：一档医保通常是最低档次的医保，其缴费比例相对较低，报销比例也相对较低，一档医保主要保障参保人员的基本医疗需求。
2、二档医保：二档医保的缴费比例和报销比例均高于一档医保，保障范围也更广，大部分企业为员工购买的医保属于这一档次。
3、三档医保：三档医保的缴费比例和报销比例最高，保障范围最广，一些经济效益较好、员工福利较高的企业可能会为员工购买三档医保。
企业在为员工购买医保时，通常会根据以下因素来选择档次：
1、员工工资水平：员工工资水平越高，企业为其购买的医保档次也会相应提高。
2、企业负担能力：企业需要根据自身的经济状况和负担能力来为员工购买相应档次的医保。
3、地方政策：不同地区对医保档次的规定和补贴政策不同，企业会根据当地政策来选择合适的医保档次。
以下是关于医保的一些详细知识点：
1、医保缴费：职工基本医疗保险费由企业和个人共同承担，企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，个人则按照本人工资的一定比例缴纳。
2、医保报销：参保人员在看病就医时，可以按照政策规定的报销比例和范围报销医疗费用，报销比例越高，参保人员负担的医疗费用越低。
3、医保个人账户：职工基本医疗保险设有个人账户，用于支付参保人员的门诊费用和住院自付部分，个人账户资金来源于企业和个人缴费。
4、医保转移：员工在更换工作时，可以办理医保关系转移，继续享受医保待遇。
公司为员工购买的社保医保档次通常是根据员工工资水平、企业负担能力和地方政策来确定的，企业在为员工购买医保时，应充分考虑这些因素，为员工提供合适的医疗保障，作为员工，了解医保的相关知识，有助于更好地维护自己的权益。