在我国的社保体系中，居民社保和五险一金是两种常见的保障方式，很多人对于这两种保障是否存在冲突感到疑惑，下面，我将详细为大家解答这个问题。
我们需要了解居民社保和五险一金的含义，居民社保是指居民基本医疗保险和居民基本养老保险，主要是针对未参加工作的居民、**、学生等群体，而五险一金是指企业为员工缴纳的五种社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。
居民社保和五险一金之间是否存在冲突呢？
居民社保和五险一金并不冲突，根据我国社保政策，一个人可以同时参加居民社保和五险一金，在某些情况下，两者是不能同时享受待遇的，以下是一些具体情况：
1、医疗保险：如果一个人同时参加了居民基本医疗保险和职工基本医疗保险，那么在就医报销时，只能选择其中一种保险进行报销，不能重复报销。
2、养老保险：居民基本养老保险和职工基本养老保险可以同时参加，当达到法定退休年龄时，只能选择其中一种养老保险领取养老金，不能同时领取。
3、失业保险、工伤保险和生育保险：这些保险与居民社保没有直接关系，只有参加工作的职工才能享受，这部分保险不会与居民社保产生冲突。
4、住房公积金：住房公积金与居民社保没有直接关系，它是一种住房储蓄，即使参加了居民社保，也不会影响住房公积金的缴纳和使用。
为什么有人会认为居民社保和五险一金存在冲突呢？
这主要是因为部分人对社保政策不够了解，以为参加了五险一金就不能再参加居民社保，这种情况并非如此，在现实生活中，以下几种人群可能会同时参加两种社保：
1、灵活就业人员：这类人群可能既参加了居民社保，又以个人身份参加了职工社保。
2、退休人员：部分退休人员在领取养老金的同时，可能还会参加居民医保。
3、在校学生：部分在校学生可能会参加居民社保，而父母为其缴纳的五险一金中，也包含了相应的保险。
居民社保和五险一金并不冲突，但在享受待遇时需要注意相关规定，了解社保政策，有助于我们更好地维护自己的权益，如果您还有关于社保方面的疑问，建议咨询当地社保部门，获取最准确的解答。