感谢您的提问！关于公司交社保一个月最低是多少钱这个问题，很多人都有疑惑，社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，由国家、单位和个人共同缴纳的一种社会保障制度，下面我将详细为您解答。
在我国，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，根据国家相关法律法规，用人单位必须为员工缴纳社保，社保费用通常由单位和个人共同承担，但具体缴费金额会因地区、缴费基数、缴费比例等因素而有所不同。
我们来看看缴费基数，缴费基数是指参保人员计算社保缴费的基数，通常是根据上年度本人月平均工资确定的，如果本人上年度月平均工资低于当地社会平均工资的60%，则按60%计算；如果高于300%，则按300%计算，各地社会平均工资每年都会有所调整，因此缴费基数也会随之变化。
以下是公司交社保一个月最低金额的计算方式：
1、养老保险：单位缴费比例一般为20%，个人缴费比例为8%，以缴费基数为例，如果当地社会平均工资为3000元，那么缴费基数为1800元（3000*60%），单位每月应缴纳养老保险费用为1800元*20%=360元。
2、医疗保险：单位缴费比例一般为10%，个人缴费比例为2%，同理，单位每月应缴纳医疗保险费用为1800元*10%=180元。
3、失业保险：单位缴费比例一般为2%，个人缴费比例为0.5%，单位每月应缴纳失业保险费用为1800元*2%=36元。
4、工伤保险：单位缴费比例一般为0.5%，个人不缴纳，单位每月应缴纳工伤保险费用为1800元*0.5%=9元。
5、生育保险：单位缴费比例一般为1%，个人不缴纳，单位每月应缴纳生育保险费用为1800元*1%=18元。
将以上五项保险费用相加，公司一个月最低应缴纳的社保费用为：
360元（养老）+ 180元（医疗）+ 36元（失业）+ 9元（工伤）+ 18元（生育）= 603元。
需要注意的是，这里计算的只是公司缴纳的部分，个人还需要按照规定比例缴纳社保费用，由于各地政策有所不同，具体缴费比例和金额也会有所差异，以上数据仅供参考，具体金额还需根据当地实际情况计算。
公司为员工缴纳社保是法定义务，有利于保障员工的基本生活，如果您想了解更详细的缴费信息，可以咨询当地社保部门，他们会为您提供最准确的解答，希望以上内容能对您有所帮助！