社保个人交还是公司交，哪个更划算？这个问题困扰着很多人，个人和公司缴纳社保的具体方式和费用都有所不同，下面我将详细为大家介绍。
我们需要了解社保的组成，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险、医疗保险和失业保险是由个人和公司共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则完全由公司承担。
个人缴纳社保的方式主要有两种：一是以灵活就业人员的身份参保，二是通过单位参保，以下是个人和公司缴纳社保的具体费用对比：
1、灵活就业人员参保：
灵活就业人员在缴纳社保时，需要承担个人和公司两部分费用，以养老保险为例，个人缴费比例为8%，公司缴费比例为16%，也就是说，灵活就业人员需要缴纳24%的费用，医疗保险个人缴费比例为2%，公司缴费比例为10%，合计12%。
2、单位参保：
单位参保人员只需承担个人部分费用，以养老保险为例，个人缴费比例为8%，公司缴费比例为16%，在这种情况下，个人只需缴纳8%的费用，医疗保险个人缴费比例为2%，公司缴费比例为10%，个人只需缴纳2%。
从以上对比可以看出，单位参保人员在缴纳社保时，个人负担的费用较低，具体哪个更便宜呢？
以下是详细分析：
1、个人缴费优势：
（1）灵活就业人员参保可以根据自己的经济状况选择缴费基数，一定程度上可以降低缴费负担。
（2）个人参保可以自主选择缴费档次，如选择较低档次，缴费金额会相对较少。
2、公司缴费优势：
（1）单位参保人员只需承担个人部分费用，整体缴费负担较低。
（2）单位参保人员在享受社保待遇时，可以更好地享受到公司部分的福利，如工伤保险和生育保险。
个人和公司缴纳社保的便宜与否，还需结合以下因素：
- 个人收入：对于收入较高的个人来说，单位参保可能更划算，因为个人缴费比例固定，而公司缴费比例较高。
- 地区政策：不同地区的社保政策有所不同，有的地区个人参保缴费较低，有的地区单位参保更优惠。
- 社保待遇：单位参保人员在享受社保待遇时，可以同时享受到个人和公司部分的福利，而个人参保只能享受个人部分的待遇。
社保个人交还是公司交哪个更便宜，并没有绝对的答案，大家在选择社保缴纳方式时，需要根据自己的实际情况和需求来决定，在了解清楚相关政策后，做出最适合自己的选择，才能更好地享受到社保带来的福利。