社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一项制度，在职期间，公司会为员工缴纳五险一金，其中五险即为社保，当我们离职后，公司缴纳的社保应该如何处理呢？以下就为大家详细介绍。
我们需要明确一点，社保是由单位和个人共同缴纳的，单位承担的部分进入统筹账户，个人承担的部分进入个人账户，当我们离职后，单位将不再为我们缴纳社保，但个人账户中的资金仍然属于我们。
针对不同情况的离职员工，以下是具体的处理方法：
离职后立即找到新工作
如果离职后很快找到了新工作，那么只需在办理入职手续时，将社保关系转移至新单位即可，新单位会继续为员工缴纳社保，个人账户中的资金也会正常累计，需要注意的是，在办理社保关系转移时，要确保原单位已经停缴社保，避免出现重复缴纳的情况。
1、如何转移：携带身份证、户口本、原单位出具的社保停缴证明等相关材料，到新单位所在地的社保局办理转移手续。
2、转移时效：社保转移需要在离职后三个月内办理，否则可能会影响新单位的社保缴纳。
离职后暂时没有找到新工作
如果离职后暂时没有找到新工作，可以采取以下两种方式处理社保：
1、以个人身份继续缴纳社保：可以到户籍所在地的社保局，以个人身份参加社保，继续缴纳养老保险和医疗保险，需要注意的是，个人缴纳社保时，只能缴纳养老和医疗两个险种。
2、临时中断社保：如果经济条件不允许，也可以选择暂时中断社保，但需要注意的是，中断社保会影响医保报销待遇，且中断期间不计入累计缴费年限。
离职后打算创业或自由职业
如果离职后打算创业或从事自由职业，可以按照以下方式处理社保：
1、参加灵活就业人员社保：以灵活就业人员身份参加社保，可以自主选择缴费基数和缴费年限，缴费档次越高，退休后领取的养老金也越高。
2、个体工商户社保：如果注册了个体工商户，可以以个体工商户的身份参加社保，为本人及员工缴纳社保。
离职后回老家或去其他城市
如果离职后打算回老家或去其他城市，可以先将社保关系转移到户籍所在地的社保局，然后按照上述方式进行个人缴纳或等待找到新工作后转移至新单位。
离职后公司缴纳的社保处理方法因个人情况而异，在处理过程中，要确保自己的权益不受损害，及时了解相关政策，做好社保关系的转移和接续工作，以下是一些注意事项：
1、离职前要与原单位沟通，确认社保缴纳情况，确保原单位按时足额缴纳社保。
2、离职后要关注个人社保账户，确保资金安全。
3、了解当地社保政策，选择合适的缴费档次和方式。
4、办理社保关系转移时，要备齐相关材料，及时办理。
通过以上介绍，相信大家对离职后公司缴纳的社保处理方法有了更清晰的了解，在职场生涯中，社保是我们重要的权益保障，务必妥善处理。