社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而建立的一种社会保障制度，职工社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，很多职工可能会好奇，缴纳的社保钱可以取出来吗？下面我们就来详细了解一下。
我们需要明确的是，社保具有强制性和福利性，是国家和个人共同承担的一种保障机制，根据我国现行的社保政策，个人缴纳的社保费用一般是不允许取出的。
1、养老保险
养老保险是社保中最重要的组成部分，个人和单位共同缴纳的养老保险费用，会进入个人账户和统筹账户，个人账户中的资金主要用于退休后按月领取养老金，养老保险的钱能否取出呢？
个人账户中的养老保险资金在以下情况下可以取出：
（1）达到法定退休年龄，且累计缴费满15年的，可以按月领取养老金。
（2）参保人出国定居，可一次性领取个人账户中的资金。
（3）参保人因病或非因工死亡，个人账户中的资金可以依法继承。
除以上情况外，个人账户中的养老保险资金是不允许取出的。
2、医疗保险
医疗保险主要解决参保人员看病就医的问题，个人和单位共同缴纳的医疗保险费用，一部分进入个人账户，用于支付门诊、药店购药等费用；另一部分进入统筹账户，用于支付住院医疗费用。
医疗保险个人账户中的资金，可以在看病、购药时使用，但无法取出，统筹账户中的资金更不允许取出。
3、失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，个人和单位共同缴纳的失业保险费用，在以下情况下可以领取：
（1）失业人员非因本人意愿中断就业，已办理失业登记，并有求职要求的。
（2）失业人员在领取失业保险金期间，参加职业培训、医疗保险等，可享受相应的补贴。
需要注意的是，失业保险金是按月发放的，不允许一次性取出。
4、工伤保险和生育保险
工伤保险和生育保险是为了保障参保人员在发生工伤或生育时，能够得到相应的医疗和经济补偿，这两种保险的费用由单位全额缴纳，个人无需缴纳。
工伤保险和生育保险的资金，主要用于支付工伤医疗、康复、护理、生育医疗等费用，不允许取出。
社保资金的用途是为了保障参保人员在面临养老、医疗、失业、工伤和生育等风险事件时，能够得到一定的经济支持，社保资金一般不允许取出，只有在特定情况下，部分资金才能按照规定取出或继承。
需要注意的是，虽然社保资金不允许取出，但参保人员可以查询自己的社保账户，了解个人缴费情况、账户余额等信息，随着我国社保政策的不断完善，社保待遇也在逐步提高，为广大参保人员提供了更好的保障，大家还是要积极参保，为自己的未来生活增添一份安全保障。