在我国的社保体系中，五险一金是劳动者享有的基本社会保障，上海社保具体包括哪几险一金呢？下面我将为大家详细介绍上海社保的相关内容。
我们要明确什么是五险一金，五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这五项保险和一项住房基金，是国家和企业为员工提供的社会保障福利。
养老保险
养老保险是五险中的第一项，主要是为了保障劳动者在退休后的基本生活，在上海，养老保险分为单位和个人两部分缴费，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，缴费基数按照上年度职工月平均工资确定。
医疗保险
医疗保险是五险中的第二项，旨在帮助劳动者解决看病就医的问题，在上海，医疗保险缴费比例为：单位9%，个人2%，还需缴纳3元的大病统筹费用，医疗保险缴费基数同样按照上年度职工月平均工资确定。
失业保险
失业保险是五险中的第三项，为失业人员提供基本生活保障，在上海，失业保险缴费比例为：单位0.5%，个人0.5%，缴费基数按照上年度职工月平均工资确定。
工伤保险
工伤保险是五险中的第四项，主要是为了保障劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病时的权益，在上海，工伤保险费率根据企业所属行业和工伤风险程度确定，单位全额缴纳，个人无需缴纳。
生育保险
生育保险是五险中的第五项，旨在保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，在上海，生育保险缴费比例为：单位1%，个人不缴纳，缴费基数按照上年度职工月平均工资确定。
住房公积金
住房公积金是一金的重要组成部分，主要用于解决职工住房问题，在上海，住房公积金缴费比例为：单位7%，个人7%，缴费基数按照职工本人上年度月平均工资确定。
以下是对上海社保各险种的详细解读：
1、养老保险：上海养老保险实行社会统筹和个人账户相结合的制度，个人账户金额可用于支付养老金，也可继承，劳动者达到法定退休年龄且累计缴费满15年，可按月领取养老金。
2、医疗保险：上海医疗保险分为统筹基金和个人账户，个人账户可用于支付医疗费用，统筹基金主要用于支付住院医疗费用，参加医疗保险的职工，可享受门诊、住院等医疗待遇。
3、失业保险：上海失业保险金标准与最低工资标准挂钩，失业人员在领取失业保险金期间，可享受就业培训、职业介绍等优惠政策。
4、工伤保险：上海工伤保险实行无过错责任原则，即在工作中遭受意外伤害或患职业病的职工，无论责任在谁，均可享受工伤保险待遇。
5、生育保险：上海生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗费用，生育津贴按照职工本人上年度月平均工资计算，生育医疗费用包括生育期间的检查、分娩、住院等费用。
6、住房公积金：上海住房公积金可用于购房、还贷、租房等，职工提取住房公积金需满足一定条件，如购房合同、贷款合同等。
上海社保涵盖了养老、医疗、失业、工伤、生育和住房等多方面的保障，为劳动者提供了较为完善的社会保障体系，了解和熟悉这些保险政策，有助于我们更好地维护自身权益，以下是几个常见问题解答：
1、如何查询个人社保缴费情况？
答：可以通过上海市人力资源和社会保障局官方网站、12333电话查询、社保卡服务网点等途径查询个人社保缴费情况。
2、社保断缴后，如何补缴？
答：社保断缴后，可以携带相关材料到当地社保局办理补缴手续，具体补缴政策和流程请咨询当地社保局。
3、异地就医如何报销？
答：异地就医需提前办理异地就医备案手续，备案成功后，在异地就医时，可直接结算医疗费用，如未办理备案，需携带相关材料回参保地报销。
通过以上介绍，相信大家对上海社保有了更深入的了解，在日常生活中，我们要关注社保政策变化，确保自身权益得到保障。