浙江省个人交的社保包括哪些？这个问题涉及到许多人的切身利益，下面我将详细为大家解答。
我们需要了解什么是社保，社保全称社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标，通过立法强制实施的一种社会保障制度，在浙江省，个人交的社保主要包括以下五个方面：
1、养老保险
养老保险是社保中最重要的组成部分，主要目的是保障参保人员在退休后的基本生活，在浙江省，个人和单位共同缴纳养老保险，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%，参保人员达到法定退休年龄且累计缴费满15年时，可以按月领取养老金。
2、医疗保险
医疗保险是为了解决参保人员因病产生的医疗费用问题，在浙江省，个人和单位共同缴纳医疗保险，个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%，参保人员在看病、住院等情况下，可以按照规定报销医疗费用。
3、失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，在浙江省，个人和单位共同缴纳失业保险，个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%，参保人员在失业时，可以申请领取失业金。
4、工伤保险
工伤保险是为了保障参保人员在发生工伤事故时，可以获得相应的医疗和经济补偿，在浙江省，工伤保险由单位缴纳，个人不承担缴费责任，参保人员在发生工伤事故后，可以按照规定享受工伤待遇。
5、生育保险
生育保险是为了保障参保人员在生育期间，可以获得相应的医疗和经济补偿，在浙江省，生育保险由单位缴纳，个人不承担缴费责任，参保**在生育时，可以按照规定报销生育医疗费用，并领取生育津贴。
需要注意的是，以上五项保险中，养老保险、医疗保险和失业保险是个人和单位共同缴纳的，工伤保险和生育保险则由单位缴纳，个人不承担缴费责任。
浙江省还有一些地方性的社保政策，如城乡居民基本医疗保险、城乡居民基本养老保险等，这些保险主要针对未参加职工社保的城乡居民，由个人自愿参保，政府给予一定的补贴。
在浙江省，个人交的社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险为参保人员提供了较为全面的保障，有助于减轻他们在面临生活压力时的负担，了解社保政策，按时足额缴纳社保费用，是每位参保人员应尽的责任和义务，也要关注社保政策的动态变化，确保自己的权益得到充分保障。