在我国的社保体系中，社会保险和住房公积金是重要的组成部分，为广大职工提供了养老、医疗、住房等多方面的保障，对于社保公积金的公司和个人缴纳比例，很多人可能不是很清楚，下面，我将为大家详细介绍相关内容。
我们需要明确的是，社保公积金的缴纳比例是由国家统一规定的，但不同地区可能会有所差异，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，而公积金则主要用于解决职工住房问题。
社保缴纳比例
1、养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，这意味着，如果你的月工资为10000元，单位需要为你缴纳2000元养老保险，而你个人需要缴纳800元。
2、医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，还需要缴纳3元的大病统筹费用，以月工资10000元为例，单位需缴纳1000元医疗保险，个人需缴纳200元（含大病统筹费用）。
3、失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%，以月工资10000元为例，单位和个人各自需缴纳50元。
4、工伤保险：单位缴费比例为0.2%，个人不缴纳，以月工资10000元为例，单位需缴纳20元。
5、生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不缴纳，以月工资10000元为例，单位需缴纳80元。
公积金缴纳比例
公积金的缴纳比例通常由当地政府规定，一般为单位和个人各缴纳5%-12%，以北京为例，单位和个人公积金的最低缴纳比例为5%，最高为12%，假设月工资为10000元，如果按照12%的比例缴纳，那么单位和个人各自需缴纳1200元。
需要注意的是，公积金的缴纳比例和缴费基数上限由各地政府根据实际情况确定，因此在不同城市，具体的缴纳比例和金额可能会有所不同。
通过以上介绍，我们可以看到，社保公积金的缴纳对于单位和个人来说都是一项重要的支出，这些费用的缴纳，不仅为职工提供了有力的保障，也有利于维护社会稳定和促进经济发展。
提醒大家，了解社保公积金的缴纳比例和规定，有助于我们更好地维护自己的权益，在实际工作中，如果遇到单位未按规定缴纳社保公积金的情况，可以向当地社保部门或公积金管理中心投诉举报，维护自己的合法权益，以下是几个常见的问题解答：
1、社保公积金可以中断缴纳吗？
答：可以，但中断缴纳可能会影响个人的社保待遇和公积金贷款资格。
2、换工作时，如何转移社保公积金？
答：在办理离职手续时，可以向原单位申请转移社保关系和公积金账户，新单位会继续为你缴纳。
3、退休后，如何领取社保待遇？
答：达到法定退休年龄并累计缴纳满15年养老保险后，可向当地社保部门申请办理退休手续，按月领取养老金，公积金可一次性提取或按月提取，希望这些信息能对大家有所帮助。