社保里的钱主要来源于两部分，一部分是个人缴纳，另一部分是单位缴纳，下面我将详细为大家介绍社保资金的构成及缴纳情况。
社保全称为社会保险，是我国为了保障广大人民群众在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面基本生活的一种社会保障制度，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，社保里的钱究竟是怎么来的呢？
1、个人缴纳部分
个人缴纳部分是指参保人员按照一定比例将自己的工资收入用于缴纳社保，个人需要缴纳的社保包括：
（1）养老保险：个人需缴纳工资基数的8%。
（2）医疗保险：个人需缴纳工资基数的2%左右，另需缴纳一定金额的大病统筹费用。
（3）失业保险：个人需缴纳工资基数的0.5%左右。
（4）工伤保险：个人不缴纳费用。
（5）生育保险：个人不缴纳费用。
2、单位缴纳部分
单位缴纳部分是指参保人员的所在单位按照一定比例为其缴纳社保，单位需要缴纳的社保包括：
（1）养老保险：单位需缴纳工资基数的16%。
（2）医疗保险：单位需缴纳工资基数的6%左右，另需缴纳一定金额的大病统筹费用。
（3）失业保险：单位需缴纳工资基数的1%左右。
（4）工伤保险：单位需缴纳工资基数的0.5%左右。
（5）生育保险：单位需缴纳工资基数的1%左右。
从以上可以看出，社保里的钱确实有一部分是个人交的，但还有一部分是单位缴纳的，这些钱是如何运用到参保人员的身上的呢？
1、养老保险：用于支付参保人员的养老金，包括基础养老金、个人账户养老金等。
2、医疗保险：用于支付参保人员的医疗费用，包括门急诊、住院等。
3、失业保险：用于支付参保人员失业期间的生活补助。
4、工伤保险：用于支付参保人员因工受伤或患职业病的医疗费用、伤残津贴等。
5、生育保险：用于支付参保人员生育期间的医疗费用、生育津贴等。
社保里的钱是通过个人和单位共同缴纳形成的，用于保障参保人员在各个方面的基本生活，在我国社保制度的保障下，广大参保人员可以享受到养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的福利待遇，具体缴纳比例和福利待遇可能因地区、单位及个人情况的不同而有所差异。