在我国的社保体系中，社会保险是保障广大人民群众基本生活的重要手段，社保缴费分为公司和个人两部分，那么具体来说，社保怎么交？公司和个人缴费比例是多少呢？下面就来详细为大家解答。
我们需要了解社保包括哪些项目，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳。
养老保险
养老保险是社保中最重要的组成部分，目前，我国养老保险缴费比例为：单位缴纳比例一般为16%，个人缴纳比例为8%，也就是说，如果你的月工资是10000元，那么单位需要为你缴纳1600元的养老保险，个人则需要缴纳800元。
医疗保险
医疗保险是保障人民群众基本医疗需求的重要保障，我国医疗保险缴费比例为：单位缴纳比例一般为8%，个人缴纳比例为2%，还需要缴纳3元的大病统筹费用，以月工资10000元为例，单位需缴纳800元的医疗保险，个人需缴纳200元（含大病统筹费用）。
失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，目前，我国失业保险缴费比例为：单位缴纳比例一般为0.5%，个人缴纳比例也为0.5%，以月工资10000元为例，单位和个人各自需缴纳50元的失业保险。
工伤保险和生育保险
前面提到，工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人不需要负担，工伤保险缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般为0.2%-1.9%，生育保险缴费比例一般为0.5%。
了解了各个险种的缴费比例，下面我们来具体说说社保怎么交。
1、对于单位部分：单位需要在每月规定的时间内，将应缴纳的社保费用汇入指定的社保基金账户。
2、对于个人部分：个人应缴纳的社保费用会从每月的工资中扣除，由单位代为缴纳。
需要注意的是，社保缴费基数通常是按照上年度职工月平均工资来确定的，有上限和下限的规定，如果职工的月工资高于上限，则按照上限作为缴费基数；如果低于下限，则按照下限作为缴费基数。
社保缴费是单位和个人共同承担的责任，了解社保缴费比例和缴费方式，有助于我们更好地维护自己的权益，在日常生活中，大家应关注社保政策的变化，确保自己的社保权益得到保障。