社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而建立的一种社会保障制度，很多人好奇，公司为我们交的社保是否会进入个人账户呢？下面就来详细为大家解答一下。
我们需要了解社保的组成，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，养老保险和医疗保险有个人账户，而失业保险、工伤保险和生育保险则没有个人账户。
公司为我们缴纳的社保中，有一部分会进入个人账户，
1、养老保险：公司为我们缴纳的养老保险中，有一部分会进入个人账户，我国养老保险实行的是社会统筹与个人账户相结合的制度，个人账户用于记录个人缴费情况，以及将来领取养老金的依据，个人账户中的资金可以累积，并且会按照一定的利率计算利息。
2、医疗保险：公司为我们缴纳的医疗保险中，同样有一部分会进入个人账户，医疗保险个人账户主要用于支付参保人员在定点医疗机构发生的医疗费用，如门诊费用、住院费用等，个人账户中的资金可以累积，但不会计算利息。
以下是详细解答：
对于养老保险，公司缴纳的部分主要进入社会统筹账户，用于支付当前退休人员的养老金，个人缴纳的部分则全部进入个人账户，假设某地区养老保险缴费比例为28%，其中公司承担20%，个人承担8%，公司缴纳的20%中，有一部分会按照规定比例进入个人账户，剩余部分进入社会统筹账户。
对于医疗保险，公司缴纳的部分同样进入社会统筹账户，用于支付参保人员的医疗费用，个人缴纳的部分则全部进入个人账户，以某地区为例，假设医疗保险缴费比例为8%，其中公司承担6%，个人承担2%，个人缴纳的2%会全部进入个人账户，公司缴纳的6%则进入社会统筹账户。
为什么其他保险没有个人账户呢？
失业保险、工伤保险和生育保险主要是为了保障参保人员在特定情况下的基本生活，这些保险的待遇发放是基于社会统筹的原则，即所有参保人员共同承担风险，这些保险没有个人账户。
公司为我们缴纳的社保中，只有养老保险和医疗保险的部分会进入个人账户，了解这些信息，有助于我们更好地认识和利用社保政策，为自己和家庭提供更好的保障，在日常参保过程中，我们也应该关注个人账户的变化，确保自己的权益得到保障。