在我国的五险一金制度中，公积金是其中一项重要的组成部分，它对于职工购房、还贷等方面具有重要意义，想要交公积金，需要具备哪些条件呢？以下将为大家详细介绍关于交公积金的相关内容。
我们要明确什么是公积金，公积金是指单位及其在职职工按照一定比例缴存的住房储蓄，主要用于解决职工住房困难问题，根据我国相关法律规定，以下条件需满足，方可缴纳公积金：
单位必须依法设立
想要为职工缴纳公积金，单位必须是在我国境内依法设立的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位以及其他组织，这意味着，单位需要具备合法的主体资格，才能为职工办理公积金账户。
职工需与单位建立劳动关系
只有与单位建立了劳动关系的职工，才有资格享受公积金待遇，这里所说的劳动关系，包括全日制、非全日制、临时工、季节工等，需要注意的是，试用期内的职工也应当缴纳公积金。
职工需具备以下条件
1、具有完全民事行为能力：即年满18周岁，且精神状况正常，能独立进行民事活动的人。
2、在本单位工作满一定期限：各省市对这一期限的规定不同，一般为3个月或6个月，在此期限内，职工可以与单位协商缴纳公积金的事宜。
以下是一些具体条件的详细解读：
1、缴纳比例：公积金的缴纳比例由单位和职工共同承担，通常为职工上一年度月平均工资的5%-12%，具体比例由各省市规定，单位和职工需按照规定执行。
如何办理公积金缴纳手续？
单位在为职工缴纳公积金前，需先到当地公积金管理中心办理开户手续，具体流程如下：
1、提交单位相关资料：包括营业执照、组织机构代码证、税务登记证、开户许可证等。
2、填写《公积金开户登记表》：按照要求填写相关信息，并加盖单位公章。
3、领取公积金账户：办理成功后，单位将获得公积金账户和密码。
4、为职工办理公积金账户：单位需携带职工身份证复印件、劳动合同等资料，到公积金管理中心为职工办理个人账户。
公积金的使用
公积金主要有以下几种使用途径：
1、购房：职工可以使用公积金贷款购房，或提取公积金支付购房款。
2、还贷：职工可以使用公积金偿还购房贷款。
3、租房：部分城市允许职工提取公积金支付房租。
4、修房：职工可以使用公积金支付房屋维修费用。
想要交公积金，单位需具备合法资格，职工需与单位建立劳动关系，并满足一定的条件，在实际操作中，单位和职工需按照当地规定办理相关手续，确保公积金的正常缴纳和使用，通过以上介绍，相信大家对交公积金的条件有了更清晰的了解，在今后的工作中，希望大家能充分利用公积金政策，为自己的住房需求提供有力保障。