社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而建立的一种社会保障制度，企业社保个人缴费部分是每个参保人员都需要关注的问题，企业社保个人缴费部分究竟包括哪些呢？下面就来详细了解一下。
我们需要明确的是，我国的社会保险主要包括五种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，企业社保个人缴费部分主要涉及前三种保险，即养老保险、医疗保险和失业保险。
1、养老保险：养老保险是社保中最为重要的一项，主要是为了保障参保人员在退休后有稳定的经济来源，个人缴费部分包括两部分：一是基本养老保险费，二是个人账户养老保险费，基本养老保险费是按照个人缴费基数和缴费比例计算得出的，而个人账户养老保险费则是根据个人缴费基数、缴费比例及个人账户累计金额计算得出。
2、医疗保险：医疗保险主要是为了解决参保人员看病就医的问题，个人缴费部分包括基本医疗保险费和大病统筹费用，基本医疗保险费同样按照个人缴费基数和缴费比例计算，大病统筹费用则是根据当地政策规定，从个人工资中扣除一定比例。
3、失业保险：失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，个人缴费部分为失业保险费，也是按照个人缴费基数和缴费比例计算。
以下是具体包含的内容：
一、个人缴费基数：个人缴费基数通常是指参保人员上一年度的月平均工资，如果参保人员上一年度的月平均工资低于当地最低工资标准，则按照最低工资标准作为缴费基数；如果高于当地社会平均工资的300%，则按照社会平均工资的300%作为缴费基数。
二、缴费比例：不同地区、不同企业的缴费比例可能有所不同，以下是一般情况下的缴费比例：
- 养老保险：个人缴费比例为8%
- 医疗保险：个人缴费比例为2%，另需缴纳大病统筹费用
- 失业保险：个人缴费比例为0.5%
三、缴费金额：根据个人缴费基数和缴费比例，可以计算出个人需要缴纳的社保费用，某参保人员上一年度月平均工资为5000元，那么他需要缴纳的养老保险费为：5000元×8% = 400元。
企业社保个人缴费部分主要包括养老保险、医疗保险和失业保险，了解这些内容，有助于参保人员更好地维护自己的权益，在日常生活中，大家要关注社保政策的变化，确保自己按时足额缴纳社保费用，为未来的生活提供有力保障。