社保是社会保障体系的重要组成部分，关系到每个人的切身利益，很多人对社保的了解并不全面，尤其是关于社保包含哪些内容，下面，我将为大家详细介绍一下社保的相关内容，看看社保是否包括五险，还是仅限于养老保险。
我们要明确社保的概念，社保全称为“社会保险”，是国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。
在我国，社保主要包括以下五个方面，即我们常说的“五险”：
1、养老保险：这是社保中最重要的一部分，主要是为了解决劳动者退休后的基本生活问题，养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的制度，单位和个人共同缴纳，当劳动者达到法定退休年龄时，可以按月领取养老金。
以下是关于养老保险的详细解读：
养老保险的缴纳
养老保险的缴纳分为单位和个人两部分，单位按照本单位职工工资总额的20%缴纳，个人按照本人工资的8%缴纳，这些资金一部分进入社会统筹账户，用于支付当期退休人员的养老金；另一部分进入个人账户，作为个人积累，用于支付将来自己的养老金。
2、医疗保险：医疗保险旨在帮助劳动者解决看病就医问题，下面看看医疗保险的具体内容：
医疗保险的缴纳与使用
医疗保险同样分为单位和个人两部分缴纳，单位按照本单位职工工资总额的6%左右缴纳，个人按照本人工资的2%缴纳，医疗保险资金分为两部分，一部分进入社会统筹账户，用于支付住院等大额医疗费用；另一部分进入个人账户，用于支付门诊等小额医疗费用。
以下是其他五险的介绍：
3、工伤保险：工伤保险是为了保障劳动者在工作中受到事故伤害或患职业病时，能够得到医疗救治和经济补偿，以下是具体内容：
工伤保险的缴纳与赔偿
工伤保险由单位全额缴纳，个人无需缴纳，当劳动者发生工伤时，可以获得医疗救治、伤残津贴、一次性伤残补助金等赔偿。
4、生育保险：生育保险旨在保障**劳动者在生育期间的基本生活和医疗需求，以下是详细情况：
生育保险的缴纳与待遇
生育保险同样由单位全额缴纳，个人无需缴纳，**劳动者在生育期间，可以享受产假、生育津贴、医疗费用报销等待遇。
5、失业保险：失业保险是为了帮助失业人员解决基本生活问题，促进其再就业。
以下是对失业保险的解读：
失业保险的缴纳与领取
失业保险由单位和个人共同缴纳，单位按照本单位职工工资总额的2%左右缴纳，个人按照本人工资的1%缴纳，当劳动者失业时，可以按月领取失业金。
社保包括五险，分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，这五个方面共同构成了我国的社会保障体系，为劳动者提供了较为全面的保障，了解这些内容，有助于我们更好地维护自己的合法权益，在日常生活中，我们要关注社保政策的变化，确保自己的权益不受侵害。