社保，全称为社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而建立的一种社会保障制度，社保是什么时候开始工作交的呢？下面我们就来详细了解一下。
我国的社会保险制度可以追溯到上世纪50年代，1951年，我国颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》，标志着我国社会保险制度的初步建立，但在这个时期，社保制度还不够完善，覆盖范围有限。
改革开放后，我国的社会保险事业得到了长足的发展，1986年，国务院发布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，明确要求国营企业实行劳动合同制的职工，应参加养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险，这可以看作是社保开始工作交的一个重要节点。
以下是几个关键的时间节点：
1、养老保险：1986年开始实施，当时主要针对国营企业职工，1997年，国务院发布了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，标志着我国养老保险制度进入一个新的发展阶段。
1995年1月1日，我国正式开始实行企业职工基本养老保险制度改革，这也是社保工作中一个重要的开始。
2、医疗保险：1998年，国务院发布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，标志着我国医疗保险制度正式建立，从那时起，工作交的社保中就包括了医疗保险。
3、失业保险：1999年，国务院发布了《失业保险条例》，进一步完善了失业保险制度，此后，失业保险也成为社保工作中的一部分。
以下是更详细的内容：
- 社保的缴纳对象：在我国，社保的缴纳对象主要是企业职工和灵活就业人员，企业职工的社保费用由企业和个人共同承担，而灵活就业人员的社保费用则全部由个人承担。
- 社保的缴纳比例：社保的缴纳比例由政府规定，根据不同的保险种类，企业和个人承担的比例也有所不同，养老保险中，企业缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
- 社保的待遇：社保待遇主要包括养老金、医疗费报销、失业金等，这些待遇的发放标准与个人缴费年限、缴费基数等因素有关。
社保的工作交始于上世纪80年代中后期，经过多年的发展，已经形成了较为完善的体系，它为我国的公民提供了基本的生活保障，对于维护社会稳定、促进经济发展具有重要意义，随着我国社会经济的不断发展，社保制度也将继续完善，为广大人民群众提供更好的保障，以下是几点注意事项：
- 社保缴纳具有强制性，企业和个人都必须按时足额缴纳社保费用。
- 社保待遇的享受需要满足一定的条件，如缴费年限、年龄等。
- 社保制度会根据国家经济发展和社会需求进行适时调整，以确保其可持续性。