北京社保每个月需要缴纳的费用是由多个因素决定的，包括个人和单位的缴费基数、缴费比例等，下面我将详细为大家介绍北京社保的缴费情况。
我们需要了解什么是社保，社保即社会保险，是我国为了保障公民在年老、疾病、失业、生育等情况下基本生活的一种社会保障制度，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种。
在北京，社保缴费基数分为上限和下限，缴费基数上限为上年度北京市职工月平均工资的300%，下限为上年度北京市职工月平均工资的60%，这里需要注意的是，缴费基数每年都会调整，具体数值可以参考北京市人力资源和社会保障局发布的数据。
以下是2022年北京社保的缴费基数上下限为例：
1、养老保险：缴费基数上限为33786元，下限为5848元。
2、医疗保险：缴费基数上限为33786元，下限为5848元。
3、失业保险：缴费基数上限为33786元，下限为5848元。
4、工伤保险和生育保险：没有上下限规定。
我们来看一下缴费比例，以下是2022年北京社保的缴费比例：
1、养老保险：单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
2、医疗保险：单位缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。
3、失业保险：单位缴纳比例为0.8%，个人缴纳比例为0.2%。
4、工伤保险：单位缴纳比例为0.2%-1.9%，个人不缴纳。
5、生育保险：单位缴纳比例为0.8%，个人不缴纳。
以下是一个具体的计算例子：
假设某员工月工资为10000元，单位按照实际工资缴纳社保，那么该员工每个月需要缴纳的社保费用如下：
1、养老保险：个人缴纳部分为10000元×8% = 800元。
2、医疗保险：个人缴纳部分为10000元×2% = 200元。
3、失业保险：个人缴纳部分为10000元×0.2% = 20元。
该员工每个月需要缴纳的社保个人部分总计为800元+200元+20元=1020元。
单位需要缴纳的社保费用为：
1、养老保险：单位缴纳部分为10000元×16% = 1600元。
2、医疗保险：单位缴纳部分为10000元×10% = 1000元。
3、失业保险：单位缴纳部分为10000元×0.8% = 80元。
4、工伤保险和生育保险：具体数额根据单位所属行业及风险等级确定。
通过以上介绍，我们可以大致了解到北京社保的缴费情况，需要注意的是，这里的数据仅供参考，具体缴费金额还需根据个人实际情况和当年政策进行调整，大家在缴纳社保时，可以关注北京市人力资源和社会保障局官网，了解最新的社保政策。