在职场中，社保是每位员工都非常关心的话题，社保的缴纳不仅关系到员工的切身利益，也体现了企业的社会责任，公司每个月需要为员工缴纳多少社保费用呢？下面就来详细为大家介绍一下。
我们需要明确的是，我国社保缴费标准分为五个档次，分别是：最低基数、下限基数、平均基数、上限基数和最高基数，不同地区、不同企业的社保缴费基数会有所不同，公司为员工缴纳的社保费用也会有所差异。
社保包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，下面我们分别来看一下这几项保险的缴费比例。
1、养老保险：公司需缴纳的比例为16%，员工个人需缴纳的比例为8%，这意味着，如果员工的缴费基数为10000元，那么公司每月需为员工缴纳1600元的养老保险。
2、医疗保险：公司需缴纳的比例为6%，员工个人需缴纳的比例为2%，还需要缴纳3元的大病统筹费用，以10000元缴费基数为例，公司每月需为员工缴纳600元的医疗保险。
3、失业保险：公司需缴纳的比例为0.5%，员工个人需缴纳的比例为0.5%，以10000元缴费基数为例，公司每月需为员工缴纳50元的失业保险。
4、工伤保险：公司需缴纳的比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2%-1.9%之间，这里我们取一个平均值，假设为1%，那么以10000元缴费基数为例，公司每月需为员工缴纳100元的工伤保险。
5、生育保险：公司需缴纳的比例为0.8%，员工个人不缴纳，以10000元缴费基数为例，公司每月需为员工缴纳80元的生育保险。
以下是具体的计算方式：
以下为公司每月社保缴费总额：
- 养老保险：1600元
- 医疗保险：600元（含大病统筹费用）
- 失业保险：50元
- 工伤保险：100元
- 生育保险：80元
总计：1600 + 600 + 50 + 100 + 80 = 2330元
以下是员工个人每月社保缴费总额：
- 养老保险：800元
- 医疗保险：200元（含大病统筹费用）
- 失业保险：50元
总计：800 + 200 + 50 = 1050元
需要注意的是，这里我们所用的缴费基数是10000元，每个城市的缴费基数上下限都有所不同，以北京为例，2021年的社保缴费基数下限为3387元，上限为25401元，企业在为员工缴纳社保时，需要根据所在城市的具体规定来确定缴费基数。
公司每月为员工缴纳的社保费用取决于多种因素，包括所在城市、企业规模、员工工资等，了解社保的具体缴费比例和计算方式，有助于员工更好地维护自己的权益，企业也应严格按照国家规定为员工缴纳社保，保障员工的福利待遇。