社保，全称为社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现社会公平，建立的一种社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面，公司交的社保中是否包含职工医保呢？下面我们就来详细了解一下。
我们需要明确的是，公司为员工缴纳的社保中确实包含了医疗保险，而这里的医疗保险指的就是职工医保，职工医保是我国医疗保险的两大体系之一，另一个是城乡居民医保，职工医保主要面向有稳定工作的群体，也就是企业、机关事业单位的在职员工。
企业为员工缴纳的社保，通常包括以下几部分：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，医疗保险即职工医保，是由企业和员工共同承担的，企业按照一定的比例缴纳医保费用，员工也需要从自己的工资中扣除一小部分作为医保费用。
职工医保的缴费比例各地可能有所不同，但大致遵循以下原则：企业缴纳的比例较高，员工个人缴纳的比例较低，以我国某城市为例，企业需缴纳职工医保的比例为8%，而员工个人需缴纳的比例为2%，这样，企业和员工共同承担医保费用，共同享受医保待遇。
职工医保具体能享受哪些待遇呢？以下是职工医保的一些主要待遇：
1、门急诊医疗费用报销：职工在定点医疗机构发生的门急诊医疗费用，可以按照一定的比例进行报销。
2、住院医疗费用报销：职工在定点医疗机构住院治疗时，可以按照一定的比例报销住院医疗费用。
3、门诊特殊疾病报销：部分特殊疾病，如高血压、糖尿病等，职工可以在门诊治疗，并按照规定报销医疗费用。
4、大病医疗互助：职工医保还设有大病医疗互助制度，对重大疾病患者给予一定的医疗费用补助。
5、医疗救助：对于家庭困难的职工，职工医保还提供医疗救助，帮助其解决医疗费用问题。
了解了职工医保的待遇后，我们再来看看如何使用，职工医保的使用非常简单，只需在定点医疗机构就医时，出示医保卡或使用电子医保凭证即可，系统会自动扣除可报销部分，职工只需支付自付部分。
公司交的社保中确实包含了职工医保，这对于员工来说是一项非常重要的福利，通过了解职工医保的缴费比例、待遇及使用方法，我们可以更好地保障自己和家人的身体健康，减轻医疗负担，在此，也提醒大家要关注自己的社保权益，确保企业按时足额缴纳社保费用。