我国社会保险制度是为了保障广大人民群众的基本生活，其中最重要的组成部分就是五险一金，企业为员工缴纳的社会保险，通常被称为社保，它包括了几种不同的险种，下面，我将详细为大家介绍公司交的社保都包括哪些险种。
我们要了解的是，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，以下是对每个险种的详细解读：
1、养老保险
养老保险是社保中最为重要的一项，主要是为了解决退休后的基本生活问题，养老保险由单位和个人共同缴纳，其中单位缴纳的比例较大，个人账户中的资金可以累积，等到退休后按月领取养老金，养老保险的缴费年限和缴费基数，将直接影响到退休后领取的养老金数额。
2、医疗保险
医疗保险是为了解决员工看病就医的问题，参加医疗保险后，员工在看病就医时可以享受一定的报销比例，医疗保险分为统筹账户和个人账户，其中统筹账户主要用于支付住院费用，个人账户则用于支付门诊费用，企业和员工共同缴纳医疗保险，有效减轻了员工在医疗方面的负担。
3、失业保险
失业保险是为了帮助失业人员在失业期间维持基本生活的一种社会保障，失业保险由企业和个人共同缴纳，当员工失业时，可以申请领取失业金，需要注意的是，失业金的领取有一定条件，如失业前需连续缴纳一定时间的失业保险等。
4、工伤保险
工伤保险是为了保障员工在工作中因意外伤害或职业病导致残疾、死亡时，能够得到一定的经济补偿，工伤保险由企业全额缴纳，员工个人不需要负担，一旦发生工伤事故，员工可以申请工伤认定，认定通过后即可享受相应的工伤待遇。
5、生育保险
生育保险是为了保障女员工在生育期间的基本生活和医疗需求，生育保险同样由企业全额缴纳，员工个人无需负担，生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗费用报销，女员工在生育期间，可以申请生育津贴，以弥补产假期间的收入损失。
就是公司交的社保包括的五个险种，以下是几个常见问题解答：
- 为什么有的公司还会缴纳住房公积金？
住房公积金并非社保的一部分，它是一种住房储蓄制度，很多企业会将住房公积金和社保一起缴纳，以便为员工提供更好的福利。
- 社保缴纳比例是如何确定的？
社保缴纳比例由国家和地方政府制定，不同地区、不同企业的社保缴纳比例可能有所不同，企业承担的比例要大于个人。
- 如何查询自己的社保缴纳情况？
员工可以通过当地社保局网站、社保局窗口、12333电话查询等方式，查询自己的社保缴纳情况。
社保是我国社会保障体系的重要组成部分，公司为员工缴纳社保是对员工权益的一种保障，了解社保的险种和相关规定，有助于我们更好地维护自身权益。