社保一个月交多少钱公司不交？

“社保一个月交多少钱，公司不交？”那么这篇文章将为你详细解答，在我国，社保是每个职工的基本权益，公司有义务为员工缴纳社保，但现实生活中，有的公司为了节省成本，不为员工缴纳社保，这种情况应该如何处理呢？

我们要了解社保的构成，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险由单位全额缴纳。

以下是关于社保缴费的

社保缴费基数

社保缴费基数是指职工个人缴费工资的高低，一般以上一年度本人月平均工资为缴费基数，如果本人月平均工资低于当地社会平均工资的60%，则按60%计算；如果高于当地社会平均工资的300%，则按300%计算。

社保缴费比例

以下是各地大致的社保缴费比例（具体比例以当地政策为准）：

1、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；

2、医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%；

3、失业保险：单位缴纳1%，个人缴纳0.5%；

4、工伤保险：单位缴纳0.5%-2%，个人不缴纳；

5、生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳。

计算方法

以下是一个简单的计算方法：

假设某地社会平均工资为5000元，小明月工资为6000元，那么小明的社保缴费基数就是6000元。

1、养老保险：公司需缴纳6000*20%=1200元，个人需缴纳6000*8%=480元；

2、医疗保险：公司需缴纳6000*10%=600元，个人需缴纳6000*2%=120元；

3、失业保险：公司需缴纳6000*1%=60元，个人需缴纳6000*0.5%=30元。

公司不交社保怎么办？

1、协商解决：可以与公司负责人进行沟通，了解不缴纳社保的原因，并提出自己的权益要求。

2、劳动仲裁：如果协商无果，可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司补缴社保。

3、社保部门投诉：还可以向当地社保部门投诉，要求其介入调查。

以下是几点注意事项：

1、社保缴费基数和比例会根据当地政策进行调整，具体数额以当地政策为准；

2、如果公司不缴纳社保，职工可以要求公司补缴，并要求支付相应的赔偿；

3、社保权益是每个职工的基本权益，大家要积极维护自己的权益，不要忽视这个问题。

了解社保缴费的以及公司不交社保的处理方法，对于维护自己的权益至关重要，希望这篇文章能对你有所帮助。