社保是国家为保障公民基本生活的一种社会保障制度，其中包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，对于上班族来说，公司缴纳社保是一件非常重要的事情，但有时候，可能会遇到公司交了社保却没办卡的情况，那么这种情况下可以退吗？以下就详细为大家解答这个问题。
我们需要明确一点，社保卡是享受社保待遇的重要凭证，在没有社保卡的情况下，虽然暂时无法使用一些社保待遇，但并不影响个人社保账户的正常运行，如果公司交了社保但没办卡，是否可以退呢？
根据我国相关法律法规，社保缴费是由单位和个人共同承担的，一般情况下，单位负责为员工缴纳社保，个人则承担部分费用，在单位为员工缴纳社保费用后，这些费用将进入员工的个人社保账户，以下几种情况下，可以考虑退保：
1、重复缴费：即个人在同一时间段内，同时在两个或两个以上地区参加社保，造成重复缴费的情况，这种情况下，个人可以选择退保。
2、返回原籍：如果参保人在外地工作，后来返回原籍，且在原籍重新参加社保，可以申请退保。
以下是对未办卡退保的具体解答：
退保条件
1、员工与单位解除或终止劳动合同关系，且未在本地或其他地区参加社保。
2、员工因特殊原因（如死亡、失踪等）无法继续参保。
退保流程
1、员工向单位提出退保申请，说明退保原因。
2、单位核实情况后，为员工办理社保减员手续。
3、员工携带身份证、户口本、银行卡等相关材料，到当地社保局办理退保手续。
4、社保局审核通过后，将退还员工个人账户中的社保费用。
注意事项
1、退保后，员工将无法享受社保待遇，包括医疗保险、养老保险等。
2、退保仅限于个人账户部分，单位承担的部分不予退还。
3、退保需在规定时间内办理，逾期可能影响退保手续的办理。
回到问题，如果公司交了社保但没办卡，理论上是可以申请退保的，但需要注意的是，退保会对个人的社保权益产生影响，建议在办理退保前，详细了解相关政策，权衡利弊。
公司在为员工缴纳社保时，应确保及时办理社保卡，以免给员工带来不便，若遇到特殊情况需要退保，员工和单位都应按照规定流程办理，确保双方的权益得到保障，在日常生活中，了解社保政策，维护自身权益，是我们每个人都需要关注的事情。