在我国的社保体系中，按时足额缴纳社会保险费是企业和个人的法定义务，在实际操作中，一些企业可能会因为各种原因未能按时缴纳社保费用，公司社保什么时候交会有滞纳金呢？以下就为大家详细解答这个问题。
我们需要了解什么是社保滞纳金，社保滞纳金是指用人单位未按照规定期限足额缴纳社会保险费时，社保部门依法对逾期缴纳部分加收的滞纳金，滞纳金的计算公式为：滞纳金=应缴社保费×滞纳金比例×逾期天数。
根据我国《社会保险法》的规定，企业应当每月按时足额缴纳社会保险费，以下是关于社保滞纳金的具体情况：
1、滞纳金的起算时间
社保滞纳金的起算时间是从欠缴之日起计算的，企业应在每月的15日前缴纳当月的社会保险费，如果企业在15日前未能缴纳，那么从16日开始，就会产生滞纳金。
2、滞纳金的计算比例
我国社保滞纳金的计算比例为每日0.05%，也就是说，如果企业逾期一天未缴纳社保费，那么需要额外支付应缴社保费0.05%的滞纳金。
3、什么时候会有滞纳金？
以下是几种常见的情况，企业可能会产生滞纳金：
（1）企业未在规定期限内申报应缴纳的社会保险费，导致未能按时缴纳。
（2）企业申报后，未在规定期限内缴纳社保费。
（3）企业在办理减员手续时，未及时调整社保缴费基数，导致多缴或少缴社保费，从而产生滞纳金。
（4）企业因经营困难等原因，故意拖延或拒绝缴纳社保费。
以下是具体的时间节点：
- 如果企业在当月15日前缴纳社保费，则不会产生滞纳金。
- 如果企业在当月16日至月底前缴纳社保费，则会按照逾期天数产生滞纳金。
- 如果企业跨月缴纳社保费，那么从次月1日开始计算滞纳金，直至缴费当天。
4、如何避免产生滞纳金？
为了避免产生社保滞纳金，企业应当注意以下几点：
（1）按时申报社保缴费基数，确保申报数据准确无误。
（2）每月15日前完成社保费的缴纳。
（3）遇到特殊情况，如企业改制、兼并重组等，应及时与社保部门沟通，办理相关手续。
（4）密切关注社保政策变化，确保企业社保缴费符合政策要求。
企业社保缴纳产生滞纳金的情况主要在于未能按时足额缴纳，为了维护企业和员工的合法权益，企业应当严格遵守社保法规，按时缴纳社保费，避免产生不必要的滞纳金，以上就是关于公司社保什么时候交有滞纳金的详细介绍，希望对大家有所帮助。