在我国的社保体系中，职工社保是保障劳动者权益的重要一环，职工社保具体包含哪几种保险类型呢？下面，就让我来为大家详细介绍一下。
我们要明确的是，职工社保主要包括五大类保险，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五大保险类型共同构成了我国职工社保的完整体系，为劳动者提供了全面的生活保障。
1、养老保险
养老保险是职工社保中最重要的组成部分，其主要目的是为参保人员提供退休后的基本生活费用，养老保险的缴费年限为15年，参保人员达到法定退休年龄后，可按月领取养老金，养老金的多少，与个人缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资有关。
2、医疗保险
医疗保险是为解决参保人员因病产生的医疗费用问题而设立的一种保险，参加医疗保险的职工，在看病、住院等方面，可以按照一定比例报销医疗费用，医疗保险分为统筹账户和个人账户，其中统筹账户用于报销住院费用，个人账户用于支付门诊费用。
3、失业保险
失业保险旨在帮助失业人员在失业期间维持基本生活，促进其再就业，参保人员失业后，可申请领取失业金，失业金的领取条件包括：非本人意愿中断就业、已办理失业登记、有求职要求等，失业保险金的发放标准与个人缴费年限和当地最低工资标准有关。
4、工伤保险
工伤保险是为保障职工在工作中因意外伤害或职业病导致身故、残疾或医疗费用支出的一种保险，参加工伤保险的职工，在发生工伤事故后，可按照相关政策获得工伤认定、医疗救治、工伤康复、伤残鉴定和工伤待遇等。
5、生育保险
生育保险是为保障女职工在生育期间获得经济补偿和医疗保障的一种保险，参加生育保险的女职工，在生育期间可以享受产假、生育津贴、生育医疗费用报销等，部分地区还将男职工纳入生育保险范围，为其提供陪产假等福利。
就是我国职工社保包含的五种保险类型，需要注意的是，职工社保的缴费是由单位和个人共同承担的，其中单位承担大部分，个人承担小部分，参保人员要根据自己的实际情况，选择合适的缴费基数，确保在享受社保待遇时，能够得到充分的保障。
职工社保是我国劳动者的一项重要福利，了解其包含的保险类型及相关政策，对维护自身权益具有重要意义，希望以上介绍能帮助大家更好地了解职工社保，为自己和家人提供一份安全保障。