上海是我国的一线城市，拥有较为完善的社保体系，社保即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在上海，个人和公司各自需要缴纳多少社保费用呢？以下将为您详细介绍上海社保个人与公司的缴费比例及计算方法。
我们需要了解上海社保的缴费基数，社保缴费基数是指参保人员在一定时期内缴纳社会保险费的基数，通常情况下，社保缴费基数是按照上年度职工月平均工资来确定的，上海社保缴费基数分为上限和下限，每年7月会进行调整。
以下是个人和公司需要缴纳的社保项目及比例：
1、养老保险：个人缴费比例为8%，公司缴费比例为16%。
2、医疗保险：个人缴费比例为2%，公司缴费比例为10%，还需缴纳3元的大病统筹费用，由个人承担。
3、失业保险：个人缴费比例为0.5%，公司缴费比例为0.5%。
4、工伤保险：个人不缴费，公司缴费比例为0.5%。
5、生育保险：个人不缴费，公司缴费比例为1%。
以下是一个具体的计算例子：
假设某员工上年度月平均工资为10000元，那么他的社保缴费基数为10000元，按照以下比例计算个人和公司应缴纳的社保费用：
1、养老保险：个人缴纳10000元×8% = 800元，公司缴纳10000元×16% = 1600元。
2、医疗保险：个人缴纳10000元×2% + 3元 = 203元，公司缴纳10000元×10% = 1000元。
3、失业保险：个人缴纳10000元×0.5% = 50元，公司缴纳10000元×0.5% = 50元。
4、工伤保险：个人不缴费，公司缴纳10000元×0.5% = 50元。
5、生育保险：个人不缴费，公司缴纳10000元×1% = 100元。
综上，该员工个人每月需缴纳的社保费用为：800元（养老）+ 203元（医疗）+ 50元（失业）= 1053元。
公司每月需为该员工缴纳的社保费用为：1600元（养老）+ 1000元（医疗）+ 50元（失业）+ 50元（工伤）+ 100元（生育）= 2750元。
需要注意的是，这里计算的只是社保费用的一部分，实际缴费时还需根据当地政策进行调整，随着员工工资水平的提高，社保缴费基数也会相应提高，从而导致个人和公司缴费金额的增加。
了解上海社保个人和公司的缴费比例及计算方法，有助于我们更好地维护自己的权益，在参加社保时，一定要按时足额缴纳，以确保在遇到风险时能够得到相应的保障。