在我国，生育保险是一项重要的社会保障制度，旨在减轻家庭生育负担，保障女职工的合法权益，有社保的人生孩子可以享受哪些补助呢？下面就来为大家详细介绍一下。
生育津贴
生育津贴是生育保险待遇中最主要的一部分，是指在职工生育期间，按照国家规定给予的经济补偿，生育津贴的发放标准一般按照职工所在单位上年度月平均工资计算，具体计算公式如下：
生育津贴 = 职工所在单位上年度月平均工资 × 产假天数
需要注意的是，产假天数包括国家规定的产假和各地根据实际情况出台的奖励假，不同地区的产假天数可能会有所不同。
生育医疗费用报销
生育医疗费用包括女职工在孕产期、分娩期、产褥期内发生的医疗费用，以及计划生育手术费用，生育医疗费用报销范围主要包括以下几方面：
1、孕期检查费用：包括产前检查、孕期保健等费用。
2、分娩费用：包括顺产、剖宫产、无痛分娩等费用。
3、产褥期费用：包括产后康复、复查等费用。
4、计划生育手术费用：包括放置宫内节育器、取出宫内节育器、结扎、复通等费用。
生育医疗费用报销标准根据各地政策有所不同，一般分为两部分：统筹基金报销和职工个人自付，统筹基金报销部分按照当地政策规定的报销比例和封顶线执行。
产假
产假是指女职工在生育期间享有的带薪休假，我国国家规定的产假为98天，包括产前15天和产后83天，各地根据实际情况，可能会出台奖励产假政策，如延长产假、陪产假等。
以下是一些具体的补助项目
1、生育营养补助：为保障孕妇和新生儿营养，部分地方政府会给予一定的生育营养补助。
2、一次性分娩补助：部分地方政府会给予一次性分娩补助，以减轻家庭经济负担。
3、儿童健康成长补助：为保障儿童健康成长，部分地方政府会给予一定期限的儿童健康成长补助。
以下是详细补助内容的进一步拓展：
护理假津贴
在一些地区，男职工还可以享受护理假，即在女职工产假期间，男职工可以申请护理假，照顾妻子和新生儿，护理假期间，男职工可以领取护理假津贴，具体标准根据当地政策执行。
生育并发症医疗费用报销
女职工在孕产期、分娩期、产褥期内发生生育并发症的医疗费用，可以纳入生育医疗费用报销范围，生育并发症包括：妊娠高血压综合征、妊娠糖尿病、产后出血、羊水栓塞等。
异地生育医疗费用报销
对于在外地生育的女职工，可以申请异地生育医疗费用报销，具体报销流程和标准根据当地政策执行。
有社保的人生孩子可以享受的补助包括生育津贴、生育医疗费用报销、产假、护理假津贴等，需要注意的是，不同地区的政策可能有所不同，具体补助项目和标准请咨询当地人力资源和社会保障部门，在享受这些补助的同时，也要关注相关政策的变化，确保自己的权益得到保障。