在职场中，社保是每位员工都非常关心的问题，很多员工对于公司购买的五险和自己是否还需要购买社保存在疑惑，下面，我们就来详细了解一下这个问题。
我们要明确五险和社保的概念，五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是我国强制实施的社会保险制度，而社保是社会保险的简称，包括五险一金（五险加上住房公积金）。
公司已经为员工购买了五险，员工个人是否还需要购买社保呢？以下是从几个方面进行的详细解答：
五险的覆盖范围
前面提到，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险基本上涵盖了员工在职期间可能遇到的各种风险，养老保险、医疗保险和失业保险是由员工和公司共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则完全由公司承担。
个人购买社保的必要性
1、充分保障自身权益：虽然公司已经为员工购买了五险，但个人购买社保可以起到双重保障的作用，在医疗保险方面，个人购买的社保可以报销部分自费药和进口药，降低个人负担。
1、补充养老金：养老保险是五险中的一项，但仅依靠公司购买的养老保险，未来退休后的养老金可能不足以维持生活，个人购买社保可以补充养老金，提高退休后的生活质量。
2、增加失业保障：失业保险由公司和员工共同缴纳，但失业金领取有条件限制，个人购买社保中的失业保险可以在一定程度上弥补这一不足。
以下是一些具体解答：
1、医疗保险：公司购买的医疗保险可以满足员工基本医疗需求，但个人购买社保中的医疗保险可以报销更多**费用，如果你担心疾病带来的经济负担，可以考虑购买个人社保。
2、养老保险：如前文所述，个人购买养老保险可以补充退休后的养老金，随着年龄增长，养老保险的重要性愈发凸显。
如何选择个人社保
如果决定购买个人社保，那么如何选择呢？以下是一些建议：
1、根据自身需求：考虑自己的年龄、健康状况、家庭负担等因素，选择合适的社保档次。
2、了解政策：各地社保政策有所不同，要充分了解当地政策，确保购买社保的合规性。
3、咨询专业人士：在购买社保时，可以咨询人力资源顾问或专业保险顾问，以便为自己制定合适的社保方案。
公司购买五险确实为员工提供了一定的保障，但个人购买社保可以起到补充和加强的作用，在职场上，关心自己的社保权益是非常必要的，通过了解五险和个人社保的关系，我们可以更好地为自己和家庭提供保障，希望以上内容能对您有所帮助。